emploi handicap tours

• Accès personnes sourdes et malentendantes
• Offres d'emploi
• Conseils pratiques
• Accompagnement
• Déposez votre CV

Rechercher une offre

• Centre-Val de Loire

1 000+ offres d'emploi - Tours (37)

Gestionnaire généraliste sinistres - TOURS H/F

Acheteur commodité (h/f)

Assistant adv h/f.

H/F Conducteur de travaux Déploiement Fibre Optique basé dans le 36

H/f conducteur de travaux déploiement fibre optique basé dans le 37, h/f électrotechnicien basé dans le 37.

Leader Technique Salesforce F/H

Data engineer f/h.

Educateur de jeunes enfants (H/F)

Ingénieur génie électrique H/F

Ingénieur systèmes embarqués h/f.

Ingénieure / Ingénieur DevOps - Tours

TECHNICIEN FROID COMMERCIAL

Alternance - Apprenti.e Assistant.e administratif.ve F/H 

Alternance / professionnalisation, alternance / apprentissage.

Quels sont les éléments de l'offre qui ne vous conviennent pas ?

Souhaitez-vous exclure ces éléments de vos critères de recherche d'emploi ?

Annuler la suppression

Continuer avec mon compte

Mot de passe oublié ?

Pas encore de compte ? Inscription

Je renseigne mon e-mail :

Déjà membre Agefiph ? Connexion

Réinitialiser mon mot de passe

Vous avez votre mot de passe ? Connexion

Are you based in the United States? Select your country to see jobs specific to your location.

49 emplois travailleur handicapé - Tours

Filtrer les résultats, dernière parution, télétravail.

• Indre-et-Loire
• Saint-Cyr-sur-Loire (9)
• Saint-Pierre-des-Corps (8)
• Saint-Avertin (6)
• Joué-lès-Tours (5)
• Montbazon (3)
• Chambray-lès-Tours (2)
• Vouvray (2)
• Emplois Hospitalité et Restauration (6)
• Emplois Autres/Général (6)
• Emplois Vente (5)
• Emplois Informatique (3)
• Emplois Enseignement (3)
• Emplois Distribution et Entrepôts (2)
• Emplois Fabrication (2)
• Emplois Maintenance (1)
• Fnac Darty (8)
• Lasecurecrute.fr (3)
• Eiffage SA (1)

Type de contrat

• Plein temps (16)

Recherches liées

Lieux les plus recherchés, recherches récentes.

Les liens vers les 5 dernières recherches (avec résultats) que vous avez faites s'afficheront ici.

Magasinier-Cariste h/f

Technicien.ne atelier Hifi-Son (SAV de Tours) F/H

COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE H/F

Acheteur H/F

Monteur Pneumatique Véhicules Industriels H/F

Administrateur Systemes et Reseaux H/F

Responsable Projets Maintenance F/H

Responsable infrastructures F/H

RESPONSABLE DE RAYON F/H

Ingénieur Electricité Centre H/F

Sélection du pays.

Nouveaux horaires standard

La ligne téléphonique 02 47 85 30 30 est ouverte du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00

Cap emploi 37

8 avril 2024

CAFE DE L'EMPLOI A AMBOISE LE 13 AVRIL

Lire la suite

26 mars 2024

8ème FORUM CAP EMPLOI : ENCORE UN GRAND SUCCES

28 décembre 2023

AFTERWORK LE 18 JANVIER AU CHATEAU BELMONT

7 décembre 2023

CASQUES VIRTUELS A CAP EMPLOI 37

6 décembre 2023

ATELIER SUR LE HANDICAP VISUEL A AMBOISE

23 novembre 2023

UNE CHAINE TWITCH CAP EMPLOI EN DIFFUSION DURANT LA SEEPH

NOTRE EQUIPE AU SANITAS DURANT LA SEEPH2023

20 novembre 2023

25 octobre 2023

FORUM RECRUTEMENT ET DECOUVERTE METIERS SOINS ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE

Lundi 6 novembre à l'Hôtel de Ville à Tours de 11h à 16h

22 septembre 2023

VOUS REPRENEZ UNE ACTIVITE OU UNE FORMATION : QUELLE GARDE POUR VOS ENFANTS !

Actualités cap emploi 37.

Plus d'actualités

Actualités nationales et des Cap emploi Centre-Val de Loire

Cheops national • 28 avril 2024

Save the date : salon européen de recrutement en ligne le 23 mai

Cap emploi 36 • 26 avril 2024

#TVBS 2024, une nouvelle édition réussie !

Cheops national • 18 avril 2024

Parution de la publication de l’Observatoire de l’Agefiph : la reconversion professionnelle des salariés

Cheops national • 12 avril 2024

Etape régionale du grand concours culinaire Cap Handicook 2024 : Toulouse le 10 juin 2024

Les partenariats.

Le présent site Internet utilise des cookies réseaux sociaux pour vous permettre de partager du contenu de notre site sur les réseaux sociaux et visionner des vidéos. Par ailleurs, nous utilisons des cookies de mesure d’audience MATOMO qui sont exempts de recueil du consentement. Pour plus de renseignements, cliquez ici .

Personnaliser mes préférences

Préférence pour tous les services.

Tout autoriser Tout interdire

Réseaux sociaux

• ©2020 MDPH 37
• Vous êtes ici :
• Handiguide 37

Chercher un emploi

Travailler en milieu ordinaire, g.e handicap centre val de loire, g.e.i.q avenir handicap.

• Mission locale de Chinon
• Mission locale Sud Touraine
• Mission locale de Touraine
• Mission locale Loire Touraine

Mutualité Sociale Agricole ( MSA )

Pôle emploi.

45 rue du Mûrier Zone Equatop BP 136 37541 Saint-Cyr-sur-Loire

• Téléphone : 02 47 85 30 30
• E-mail : accueil@capemploi37.com
• Site : www.capemploi-37.com

Formation professionnelle / maintien dans l'emploi / insertion professionnelle / accompagnement à l'emploi / tout handicap.

Siège : 28 rue des Granges Galand 37550 Saint Avertin

Antennes dans les départements de l'Eure-et-Loir et du Loiret.

• Téléphone : 02 47 46 38 01
• E-mail : ge@avenirhandicap.fr

Le GE recrute des salariés en C.D.D ou C.D.I pour les mettre à disposition d'entreprises de différents secteurs d'activités. Le GE reste l'employeur et propose des temps plein, partiel, partagé ou saisonnier selon le profil de chaque salarié. Tout au long du contrat, le salarié bénéficie d'un accompagnement socio-professionnel réalisé de la part du GE

28 rue des Granges Galand 37550 Saint-Avertin

• E-mail : geiqth@avenirhandicap.fr
• Site : www.avenirhandicap.fr

Le GEIQ Travailleurs Handicapés "AVENIR HANDICAP" est un groupement d'employeurs créé en 2010 et piloté par les entreprises qui le composent. Comme son nom l'indique, sa spécificité est d'agir en faveur des personnes ayant un handicap, désireuses de se perfectionner ou de se qualifier dans les métiers de l'industrie, de la métallurgie, du commerce et du secteur tertiaire.

Mission Locale de Chinon

23 avenue Gambetta 37500 Chinon

• Téléphone : 02 47 93 30 40
• Fax : 02 47 93 39 18
• E-mail : contact@mlchinonais.fr
• Site : www.mlchinonais.fr

Insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Mission Locale Sud Touraine

1 place du Maréchal Leclerc 37600 Beaulieu-les-Loches

• Téléphone : 02 47 94 06 46
• E-mail : contact@ml-tourainecotesud.fr
• Site : www.ml-tourainecotesud.fr

Mission Locale de Touraine

10 place Neuve 37000 Tours

• Téléphone : 02 47 31 39 15
• E-mail : mission.locale@mltouraine.com
• Site : www.mltouraine.com

Insertion sociale et professionnelle des jeunes. 5 Antennes sont réparties sur l'agglomération tourangelle.

Mission Locale Loire Touraine

10 rue Jules Hiron 37530 Nazelles-Négron

• Téléphone : 02 47 30 41 64
• E-mail : contact@mlloiretouraine.org
• Site : www.mlloiretouraine.org

Antenne de Château-Renault 31 avenue du Maine 37110 Château-Renault Tel : 02 47 56 07 29 Courriel : chateaurenault@mltouraine.org

31 rue Michelet BP 4001 37040 Tours cedex 1

• Site : berry-touraine.msa.fr/lfy

Service Handicap :

• 02 47 31 62 59 à Tours
• 02 47 91 46 43 à Loches

Insertion professionnelle des personnes handicapées relevant du régime agricole.

• Téléphone : 3949
• Site : www.pole-emploi.fr

Vous souhaitez être informé de la mise en ligne d'un nouveau numéro de la lettre d'information de la MDPH ou ne plus recevoir cette information, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous  :

Lettre d'information

Un projet professionnel pour des Candidats

Vous recherchez :

Des ressources pour les Entreprises

Il vous manque certaines compétences ?

la plus belle façon d’embaucher

Favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap

 avec le geiq avenir handicap et le ge handicap et diversité., le geiq avenir handicap, la plus belle façon d’embaucher.

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d’Employeurs pour l’insertion et la Qualification piloté et géré par ses entreprises adhérentes mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.

Le Geiq Avenir Handicap sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance ou d’insertion.

Le groupement d'employeurs : la solution RH adaptée

Le GE Handicap et Diversité est un Groupement d’Employeurs piloté et géré par ses entreprises adhérentes mobilisées pour favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap.

Le GE Handicap et Diversité sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en CDD ou CDI.

Des valeurs communes

Les différents types de handicap et pourquoi se faire reconnaître travailleur handicapé

Chiffres clés

Ans d'expérience

Entreprises adhérentes

Dernières offres

RESPONSABLE SERVICE

Début le : 23/10/2023

SECRETAIRE COMPTABLE

Début le : 19/06/2023

LABEL Ge pour l’emploi durable pour l’année 2024

Nous sommes heureux de vous annoncer que Ge Handicap et Diversité a reçu le LABEL Ge pour l’emploi durable pour l’année 2024. Ce label reconnaît notre engagement en faveur...

Candidat(e)s

Entreprises.

A propos du Geiq

03 59 31 81 53

Vous recherchez un emploi ?

departement

Tous les départements Aisne (02) Calvados (14) Eure (27) Nord (59) Oise (60) Pas-de-Calais (62) Seine-Maritime (76) Somme (80)

Ici on recrute 63 personnes ! Des conseillers clientèle Des commerciaux Des employés polyvalents Des dépanneurs Des magasiniers 1 Mécanicien 3 Secrétaires...

Rejoignez-nous ! Le Geiq s’occupe de VOUS.

Rejoignez-nous ! Le Geiq s’occupe de TOUT.

Le GEIQ EMPLOI & HANDICAP

Véritable passerelle entre les personnes handicapées en recherche d’emploi et le monde du travail, le geiq permet à des employeurs solidaires de s'associer pour recruter et qualifier durablement..

La Geiq forme et embauche vos futurs salarié(e)s mis à disposition au sein de votre entreprise.

Découvrez nos solutions adaptées à vos besoins !

Le Geiq Emploi et Handicap vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel.

Nous recrutons des profils comme le votre !

Venez à notre rencontre !

Retrouvez-nous sur les salons sur les forums en ateliers en conférences.

24 H pour l'Emploi et la Formation - Alençon

Le 10 avril 2024 de 10h à 17h.

Entrée gratuite. HALLE AUX TOILES, Cours Clémenceau, 61000 Alençon

Forum alternance - Saint Quentin

Le 10 avril 2024 de 10h à 16h.

Centre ÉPIDE 140 Rue de la Chaussée Romaine 02100 Saint-Quentin

JobDating HANDirect'

Jeudi 18 avril : 9h30 - 12h / 13h - 16h30.

Salle Léon Dekeuwer (9 rue de la briqueterie) à Richebourg

Notre actualité

Handicap invisible : l’importance de reconnaître ce qui ne se voit pas

Quand on évoque le handicap, l'image qui vient souvent à l'esprit est celle de fauteuils roulants, de cannes ou d'appareils auditifs. Cependant, cette vision ne capture qu'une partie de la réalité du handicap.

Nouvelle alliance stratégique pour l’inclusion :

Gérard Beauvois, président du GEIQ Emploi & Handicap, et Georges de Wazières, délégué régional de La Poste Groupe en Hauts-de-France, ont officialisé leur volonté par la signature d'une convention qui vise à renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre engagement RSE récompensé !

Plus de 77 unités handicap attribuées grâce au geiq en 2023 ! Grâce au dispositif GEIQ, les entreprises adhérentes peuvent s'acquitter de tout ou partie de leur obligation d'emploi par leurs recrutements. Plusieurs adhérents atteignent, et pour certains dépassent, leur 6% par les actions menées conjointement.

Le Label RSE du GEIQ, écho de belles histoires

Dans un monde du travail où l'engagement sociétal est de plus en plus valorisé, le label RSE décerné par le GEIQ Emploi & Handicap se distingue comme un puissant symbole d'inclusion. Celui-ci va au-delà de la reconnaissance des efforts des entreprises pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.

Un nouveau départ chez Camaris pour Betty !

À 35 ans, Betty vit avec deux maladies invisibles : l'endométriose et la fibromyalgie. Après une carrière épanouie et l'arrivée de son premier enfant, elle se réoriente vers le métier de téléconseillère chez notre entreprise partenaire Camaris. Elle nous raconte !

Taxe d’apprentissage : Soutenez le GEIQ Emploi & Handicap !

Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez à déclarer votre taxe d’apprentissage ? En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.

Entre résilience et reconnaissance, le parcours de Nathalie chez GRDF

Dans ce nouvel article, Nathalie partage avec nous un parcours professionnel riche et diversifié, marqué par sa résilience et son adaptation face aux aléas de la vie !

Faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à des offres locales !

C'est l'objectif de la convention signé le 19 janvier dernier, entre FACE Valo Côte d’Opale et le GEIQ (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Emploi et Handicap.

« Savoir saisir les opportunités », la belle histoire de Samir !

Plongez dans l'aventure de Samir, qui, avec enthousiasme et persévérance, a transformé un contrat d'un mois en une belle aventure en CDI chez Zodio. Toujours souriant et déterminé, il a su faire ses preuves pas à pas. Son parcours est la preuve vivante que les opportunités, même les plus courtes, peuvent mener à de grandes réalisations !

« Ne jamais baisser les bras », l’inspirante reconversion de Véronique !

À 50 ans, Véronique, mère de quatre enfants, est un bel exemple de résilience. Après 20 années comme aide familiale, sa santé la pousse à se réinventer. Aujourd'hui, elle a entamé une nouvelle histoire chez Enedis, et montre qu’il est toujours possible de rebondir et de trouver sa voie. Elle nous raconte !

Reconversion professionnelle : au-delà du handicap, réinventer sa carrière

« Que voulez-vous que je fasse d’autre ? Je ne sais faire que ça. » Au GEIQ, c’est une phrase que l’on entend très souvent à l’arrivée des candidats. Pourtant, avec de la volonté et de la motivation, au GEIQ, tout est possible ! Si tous les métiers ne sont pas accessibles aux personnes en situation de handicap, toutes les personnes handicapées peuvent avoir un métier.

Retour sur la 1ère édition du GeiqTour en Hauts-de-France

Du 26 septembre au 6 octobre, le Comité Régional des Geiq HdF organisait la première édition du GeiqTour. Pendant deux semaines, nous avons parcouru les Hauts-de-France pour rencontrer des personnes à la recherche d’emploi et des entreprises locales désireuses de mieux nous connaître.

Sensibilité et engagement : rencontre avec Séverine, chargée de missions RH au GEIQ Emploi & Handicap !

Dans le monde professionnel, le parcours de chacun est semé d'expériences diverses et parfois de défis à relever. Dans cet univers, le GEIQ Emploi & Handicap se pose comme un facilitateur, une passerelle dynamique et engagée entre les candidats et les entreprises. Aujourd'hui, nous donnons la parole à Séverine Willems, chargée de missions RH au sein du GEIQ.

Diabète et vie professionnelle : comment gérer les deux avec succès ?

Le diabète, bien que très présent dans notre société, est souvent mal compris, surtout dans le monde du travail. Cette maladie chronique peut avoir des répercussions importantes sur la vie quotidienne. Mais, avec une prise en charge adaptée, il est tout à fait possible de mener une vie professionnelle épanouissante. On fait le point !

Embarquement immédiat pour une nouvelle vie professionnelle avec David !

Dans ce nouvel article, David partage avec nous les étapes de son cheminement, allant de sa quête d'une nouvelle orientation professionnelle à son épanouissement au sein de l’Aéroport de Caen.

Soraya où l’histoire d’une reconversion réussie dans le domaine bancaire !

Depuis de nombreuses années, le GEIQ est le témoin privilégié de nombreuses réussites professionnelles et de reconversions réussies. Dans cet article, Soraya nous raconte les différentes étapes de son parcours, de sa recherche d’un nouvel avenir professionnel à son évolution au sein de la Caisse d’Épargne. Bonne lecture !

Concilier fibromyalgie et travail, est-ce possible ?

En France, on estime que la fibromyalgie touche environ 2% de la population. Pourtant ce syndrome est encore trop souvent méconnu aussi bien du monde médical que de celui de l’emploi. Dans cet article, on lève le voile sur ce syndrome et on vous donne quelques clés pour concilier fibromyalgie et vie professionnelle.

Autisme et emploi, savoir recruter autrement

À l’occasion du mois de sensibilisation à l’autisme, il est important de rappeler que les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) touchent environ 1 personne sur 100 en France. Cela représente près de 100 000 enfants de moins de 20 ans et 600 000 adultes.

La lombalgie, un handicap invisible au travail

On entend souvent que le mal de dos serait le mal du siècle. Et pour cause ! Il touche toutes les catégories socio-professionnelles. Il est aussi la première cause de handicap dans le monde. On estime que 2 salariés sur 3 ont eu ; ont ou auront des problèmes de dos...

Osez les métiers du numérique !

Vous êtes en situation de handicap et vous recherchez un emploi ? Vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle ? En plein essor, le numérique regorge de métiers divers, accessibles en alternance. Dans cet article, on vous présente toutes les opportunités du secteur !

Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) : bien plus qu’une obligation, un engagement fort !

Et si l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés passait vraiment par l’emploi de travailleurs handicapés ? Dans cet article, on vous dit tout sur le sujet et sur comment le GEIQ peut vous accompagner pour respecter votre OETH… et bien plus !

FORMATION : Tutorer un alternant en situation de handicap

Comment bien accompagner un collaborateur en situation de Handicap ? Cette formation d'une journée (7h) s'adresse aux futurs tuteurs, collaborateur Managers, service RH, Référents Handicap de nos entreprises adhérentes.

Concilier sclérose en plaques et vie professionnelle

La sclérose en plaques (sep) est une maladie dégénérative qui touche près de 120 000 personnes en France. Si vous ou l’un de vos proches êtes concernés par la maladie, voici certaines choses à savoir sur la sep et l’emploi !

Candidats : et si vous pensiez à l’alternance pour accéder à un emploi durable ?

Vous disposez d’une RQTH et vous recherchez un emploi durable ? Vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu tout en travaillant ? Si vous êtes en situation de handicap, l’alternance est une véritable opportunité pour vous, comme pour votre employeur. Dans cet article, on vous dit tout sur le dispositif et comment nous pouvons vous accompagner !

Cancer et emploi : préparer l’annonce, organiser l’absence et réussir son retour !

Chaque année en France, 382 000 personnes sont touchées par le cancer. Parmi-elles 30% sont en emploi. Dans cet article, on vous donne quelques clés pour concilier travail et cancer lorsque c’est possible et comment envisager la reprise d’emploi dans les meilleures conditions !

Témoignages

Agent de piste - Aéroport de Caen

Je n’avais aucune connaissance dans ces secteurs mais l’avantage du Geiq, c’est qu’il est possible de travailler et d’apprendre un métier en même temps. J’ai donc commencé à travailler à l’aéroport, via un contrat de professionnalisation sur mesure comme agent de piste. J’ai pu rencontrer le personnel de l’aéroport avant même mon embauche. J’ai été très vite rassuré. Et depuis, j’adore l’ambiance dans ce nouveau métier ! Mon poste est polyvalent et j’apprends beaucoup au quotidien.

Gestionnaire de Clientèlele - Caisse d’Épargne Tourcoing

Avec le GEIQ, j’ai retrouvé un emploi en seulement quelques semaines. Je pensais que j’allais entrer dans des démarches longues et fastidieuses, mais ça a été tout le contraire. L’avantage du GEIQ c’est vraiment l’ accompagnement clé en main où on se laisse porter.

Chargée d'accueil - CIC Nord-Ouest

Le contrat GEIQ a été un tournant dans ma vie ! Un parcours enrichissant nécessitant beaucoup d’investissement ! Je me sens à ma place et suis très fière de faire partie du CIC Nord-Ouest !

Azedine TALEB

Salarié du geiq, appui technique sur le site grdf de wambrechies.

Le GEIQ me permet de réaliser mon but, mes ambitions et surtout prouver que malgré son handicap, il est toujours possible de rebondir ; GRDF et le GEIQ nous permettent et prouvent que nous ne sommes pas exclus du monde du travail.

Conseillère offre de Services - URSSAF Douai

L’expérience GEIQ Emploi & Handicap au sein de l’URSSAF a été pour moi une belle aventure et un tremplin significatif ! A ce jour, je travaille au sein de Lille 1, en tant que chargée administrative.

Responsable Qualité Sécurité et Environnement - RAMERY

Foncez, le GEIQ emploi & handicap m’a aidé dans ma formation Qualifiante  » Suivi Conseil … » Merci à eux et surtout à ma tutrice Lucie METSUE…

Ma tutrice GEIQ et David mon Directeur d’agence, ont été très présents et n’ont pas manqués de m’encourager durant ces 12 mois de contrat. Je suis fière du chemin parcouru !

Olivier bailleul

Responsable cohésion et relations sociales.

Le partenariat avec le Geiq nous à permis de développer à la fois la montée en compétences de personnes en reconversion et de tuteurs ainsi que de dynamiser notre organisation.

Salarié Geiq puis employé en CDI au CIC

Grace au Geiq Emploi et Handicap, j’ai très vite trouvé un emploi au Crédit Mutuel et j’ai pu bénéficier d’un très bon suivi. Après un CDD de 6 mois, j’ai obtenu un CDI au CIC Nord-Ouest au poste de conseillé d’accueil. Un grand merci pour tout !

Nos partenaires

En contact direct avec les partenaires institutionnels, nous apportons des solutions concrètes à votre problématique d'emploi..

• Toutes les actualités
• Information Travaux
• Tours Magazine
• Programmations de saison
• Guides Pratiques
• Lettres d'information
• Espace Presse
• Le Maire et les membres du Conseil municipal
• S’installer à Tours
• Démarches en ligne
• Administration et état civil
• Action sociale
• Offre culturelle
• Activité commerciale
• Déplacement
• Environnement
• Famille et scolarité
• Propreté / Proximité
• Sports et Loisirs
• Vie Associative
• Annuaire des services municipaux et métropolitains
• Archives et délibérations
• Bilan carbone et Rapport de développement durable
• Marchés publics
• Arrêtés de stationnement et de circulation et communiqués travaux
• Tours en quelques chiffres
• Recensement de la population
• Données ouvertes
• Tours cultive les alternatives
• Tout l'agenda
• Musées et expos
• Patrimoine - Histoire
• Réseaux et projets
• Votre séjour à Tours
• Balades et visites
• Activités et animations sportives
• Pratiques libres
• Lieux et équipements sportifs
• Tous nos sites
• Une métropole du Grand Ouest
• Au cœur du jardin de la France, la biodiversité et l’eau reprennent leurs droits
• La ville des courts chemins : tout ce dont on a besoin à portée de main
• S’épanouir, s’émanciper à chaque instant
• Une ville où fleurissent les alternatives
• Un patrimoine et des savoir-faire reconnus qui se transmettent
• Un territoire de la transition écologique, porté par la connaissance et l’intelligence collective
• Tours, riche de son histoire, de son patrimoine et de ses personnalités
• Carte d’identité de Tours
• Secteur Tours Nord-Ouest
• Secteur Tours Nord-Est
• Secteur Tours Centre-Ouest
• Secteur Tours Centre-Est
• Secteur Tours-Sud
• Assemblée des jeunes citoyennes et citoyens
• Autres instances citoyennes
• Édition 2023
• Édition 2022
• Le projet Lignes2tram
• Le Haut de la Tranchée
• Les Casernes Beaumont-Chauveau
• Réhabilitation de la friche Saint-Gatien
• Plan local d'urbanisme métropolitain
• Projet éducatif de territoire
• NPNRU Sanitas
• Développement de l’axe Maginot
• Le Haut de la rue Nationale
• Requalification de la place du Grand Marché
• L’école Jean de la Fontaine
• Extension du restaurant scolaire de l’école Jules Ferry
• Le projet du futur CCNT
• Le quartier des Deux-Lions
• Autres projets
• Agenda des concertations
• Devenir mécène
• Les mécènes et partenaires
• Groupes politiques
• Séances du Conseil Municipal et questions citoyennes
• Transparence et déontologie des élu.e.s
• Plan d’apaisement 2024 -2028
• Écoles en transitions
• Engager Tours dans la transition écologique
• Se battre pour la dignité et la justice sociale
• Faire vivre la citoyenneté et le Vivre Ensemble
• Budget et finances locales
• Le sport, facteur d’inclusion
• Demande de subvention
• Les délibérations du Conseil Municipal
• Les arrêtés municipaux et décisions du maire
• Les arrêtés de déport des élus locaux
• Les arrêtés de circulation et de stationnement
• Offres d’emploi
• Droits des femmes et égalité de genre
• Devenir commerçant solidaire
• Devenir Propriétaire Solidaire
• Accéder à un logement
• Soutenir l’emploi
• Nuit de la solidarité
• Cités éducatives
• Tarification sociale
• Vie associative
• Déclaration d’accessibilité
• Offres d'emploi
• Les actes règlementaires
• Lettre d’information
• Publications
• Cartographie générale
• Politique de protection

• Imprimer cette page
• Exporter la page au format PDF (1.5Mo environ)
• Envoyer à un ami

Insertion / Emploi

Recrutement ville de tours, territoire zéro chômeurs, pour un retour à l’emploi durable des chômeurs de longue durée.

On n’a pas tout essayé contre le chômage de Longue Durée !

Dans les prochaines semaines, l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée va organiser des ateliers ouverts aux personnes privées d’emploi et aux acteurs économiques volontaires.

• Pour les personnes privées d’emploi afin de de leur expliquer le projet, qu’’ils expriment leurs envies, leurs motivations,
• Pour les acteurs économiques afin de les associer à l’identification d’activités utiles et non concurrentielles.

« Vous habitez sur le périmètre de la carte ci-dessous et vous êtes privés d’emploi (totalement ou partiellement) depuis au moins un an.

Rejoignez-nous pour explorer toutes les pistes qui s’offrent à vous.

Les bénévoles de l’association Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée Tours Sanitas Velpeau vous accueillent pour répondre à toutes vos questions tous les vendredis, de 10h à 12h, au 41 bis, avenue du Général De Gaulle à Tours.

Contact : 06 71 62 35 87 / [email protected]

Le principe

Des acteurs du territoire agissant dans un domaine d’activité viennent partager avec nous leur expertise sur les dynamiques locales existantes. Cela permet aux participants de rencontrer des interlocuteurs en lien avec ces domaines professionnels. Ensemble, nous repérons des pistes de services complémentaires pour la future entreprise qui sera créée avec Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.

Zone d'éligibilité

Lors du conseil municipal du 16 décembre dernier, la mairie de Tours a voté une délibération concernant le projet « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée». Elle affirme ainsi son soutien et s’engage dans l’accompagnement de l’expérimentation menée sur deux quartiers de la Ville : le Sanitas et Velpeau.

Les objectifs :

• le retour à l’emploi durable des chômeurs de longue durée
• combattre les inégalités et éliminer la précarité,
• localiser ou relocaliser des productions et des services,
• relancer le pouvoir d’achat.
• En créant une Entreprise à But d’Emploi (EBE)
• En recensant des services utiles nouveaux ou complémentaires à ceux existants sur le territoire, non concurrentiels et à des prix attractifs pour les clients (collectivités locales, associations ou citoyens)
• En Proposant à toute personne volontaire, privée d’emploi, d’être embauchée en CDI à temps choisi dans une Entreprise à But d’Emploi

Le public cible :

• Des personnes privées d’emploi depuis plus d’un an
• Habitant sur le quartier du Sanitas ou sur le quartier Velpeau depuis au moins 6 mois.

En accompagnant l’association TZCLD Tours Sanitas Velpeau à l’initiative de ce projet, la ville s’investit dans la lutte contre le chômage de manière concrète et pérenne.

Des permanences d’accueil des habitants volontaires se tiennent tous les mercredis de 14h à 16h Galerie Neuve – Place Neuve dans le quartier du Sanitas.

Vous pouvez exprimer votre idée / vos idées de service(s) utile(s) en déposant un bulletin dans une urne disponible Galerie Neuve. L’objectif est de proposer aux personnes, aux entreprises, aux collectivités locales, aux associations, aux écoles… tous services non satisfaits sur les quartiers de Tours Sanitas et Velpeau.

Plus d’informations : Association TZCLD https://www.facebook.com/zerochomeurLD/

Les lieux ressources pour trouver un emploi

Pôle emploi.

L’une des premières démarches à effectuer lorsque l’on recherche un emploi est l’inscription à Pôle Emploi via leur site internet www.pole-emploi.fr. rubrique « m’inscrire, me réinscrire » Pour cela, munissez-vous de :

• Votre pièce d’identité
• Votre carte vitale
• Votre CV (non obligatoire)
• Une adresse mail valide

Si vous ne disposez pas d’un ordinateur chez vous ou que vous avez besoin d’aide dans vos démarches, les espaces France Service peuvent vous accueillir :

France services Tours – Forum Europe 17-21 Rue de Tourcoing 37100 Tours Téléphone : 02 47 21 64 54 Courriel : [email protected]

France services Tours Sud : 11 Rue de Saussure 37200 Tours Téléphone : 06 07 03 57 44 Courriel : [email protected]

F rance services Tours – Centre social Maryse Bastié : 4 Place René Fonck 37000 Tours Téléphone : 02 74 38 85 51 Courriel : [email protected]

France services Tours – Courteline : 59 Boulevard Preuilly 37000 Tours Téléphone : 02 47 37 99 94 Courriel : [email protected]

France services Tours – Sanitas 24 Avenue du Général de Gaulle 37000 Tours Téléphone : 02 47 31 64 61 Courriel : [email protected]

Deux agences Pôle Emploi sont réparties sur le territoire de Tours :

• Agence Tours 2 Lions – 40 rue James Watt, 37000 Tours
• Agence Ronsard – 106 rue Ronsard, 37100 Tours

Un seul numéro pour joindre les agences : 3949

Aide dans vos démarches.

De nombreuses structures peuvent également vous aider dans l’ensemble de vos démarches de recherche d’emploi, dans la rédaction de votre CV, lettre de motivation et dans l’aide à la définition de votre projet professionnel :

Centre Maryse Bastié : Lieu d’accueil et d’accompagnement des personnes en recherche d’emploi. Sur place, un espace France Services, un espace public numérique, des conseillères pour les suivis RSA, PLIE, Mission Locale 4 place Fonck à Tours – 02 47 38 66 09 – www.giraudeau-bastie.org

Point Relais Emploi Formation Courteline : Lieu d’accueil, d’information et d’accompagnement des personnes en recherche d’emploi. Un espace public numérique sur place 56 boulevard Preuilly à Tours – 02 47 76 02 67 – www.courteline.fr

Régie Plus : Lieu d’accueil, d’information et d’accompagnement des personnes en recherche d’emploi. 24 avenue du général de Gaulle à Tours – 02 47 31 64 64 – www.regieplus.fr

Forum Europe : Lieu regroupant un espace France Services, un espace public numérique pour vous accompagner dans vos démarches de recherche d’emploi et l’antenne nord de la Mission Locale de Touraine (pour les 16-25 ans). 17-21 rue de Tourcoing – 02 47 51 03 02

Relais Malakoff Médéric Touraine Berry : Lieu d’accueil et d’aide à la préparation des entretiens de recrutement et des oraux de concours d’infirmière et d’aide soignant 195 rue Auguste Chevallier à Tours – 02 47 66 96 51

L'emploi des jeunes

Plusieurs structures viennent en aide aux jeunes âgés entre 16 et 30 ans selon leurs besoins :

La Mission Locale de Touraine

Elle s’adresse aux jeunes âgés entre 16 et 25 ans non scolarisés. C’est un lieu d’accueil, d’information, d’orientation, d’accompagnement vers l’emploi, d’accompagnement social.

Site internet : www.mltouraine.com Page facebook : https://www.facebook.com/Mission-Locale-de-Touraine-246984522060424/

2 antennes sur Tours :

• Antenne Centre (Siège) : 10, place Neuve 37000 Tours – Tél : 02 47 31 39 15 Ouvert du lundi au vendredi (sauf vendredi matin) de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00
• Antenne Nord : 17/21, rue de Tourcoing 37100 Tours – Tél : 02 47 21 64 54 Ouvert du lundi au vendredi (sauf vendredi matin) de 9h00 à 12 h et de 14h à 17h00

2 antennes sur le reste du territoire de l’agglomération :

• Antenne Sud : 2, place Jean Nicolas Bouilly 37300 Joué Les Tours – Tél : 02 47 53 97 83 Ouvert du lundi au vendredi (sauf vendredi matin) de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00
• Antenne Est : 22, rue Grand Cour 37700 St Pierre Des Corps – Tél : 02 47 46 29 82 Permanence du lundi au vendredi (sauf vendredi matin) de 9h00 à 12 h et de 14h à 17h00

L’École de la Deuxième Chance Val de Loire

L’E2C a pour objectif d’assurer l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle de jeunes adultes sans qualification et sans emploi. L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle et sociale par le retour à l’emploi durable et/ou la formation qualifiante. Une accréditation de compétences sera délivrée au terme de ce cursus.

Cette action de formation est de 38 semaines dont 16 en entreprise, ses contenus se déclinent autour de 3 axes :

• Acquisition des connaissances de base,
• L’Entreprise et l’alternance,
• Développement des compétences personnelles et sociales.

Site internet : www.e2c-tours.org 14 boulevard Preuilly à Tours – 02 47 76 40 37

Le Bureau Information Jeunesse 37

Il a pour but d’informer les jeunes dans les domaines qui contribuent à leur insertion sociale et professionnelle, à l’apprentissage de la vie, à l’accès à l’autonomie et à la citoyenneté. Des rendez-vous adaptés au marché de l’emploi et au public jeune sont organisés tout au long de l’année :

• Forums de l’emploi et jobs dating
• Actions découverte des métiers
• Ateliers collectifs « Méthodes de recherche d’emploi ou de jobs »
• Informations sur les divers contrats de travail

https://crijinfo.fr/ 57 avenue de Grammont à Tours – 02 47 64 69 13 – [email protected]

Des dispositifs spécifiques existent également en fonction des profils des jeunes

• Le PLIE : Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi Plus d’infos : https://www.tours-metropole.fr/
• Le RSA Jeunes : Revenu de Solidarité Active Jeunes plus d’infos : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F286

L'emploi des personnes handicapée

Cap Emploi , un réseau national d’Organismes de Placement Spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs pour l’adéquation emploi, compétences et handicap. Cap emploi est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service public, inscrit dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédié à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Un réseau national de 107 Cap emploi spécialistes de la relation handicap et emploi. Leur mission est d’assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes handicapées et des employeurs souhaitant les recruter.

Des services financés par l’Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes.

http://www.arps-handi-emploi.fr

Les clauses de promotion de l'emploi

Levier vers l’emploi direct, les clauses de promotion de l’emploi permettent de favoriser l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées.

Des heures de travail sont réservées à certaines personnes sur des chantiers spécifiques.

Public cible :

• Demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an,
• Jeunes de moins de 25 ans,
• Demandeurs d’emploi de plus de 50 ans,
• Bénéficiaires du RSA,
• Travailleurs handicapés,
• Salariés des structures d’insertion par l’activité économique,

Depuis 2011, plus de 60 opérations ont été concernées

• plus de 55 000 heures de travail réalisées,
• 352 personnes ayant signé un ou plusieurs contrats de travail dont 208 domiciliées à Tours,
• 56% des candidats encore en emploi ou en formation qualifiante après le premier contrat.
• Un opérateur, le CREPI Touraine, est en charge de la mise en place opérationnelle des heures d’insertion (élaboration des fiches de poste, recrutement des personnes en insertion, interface avec les entreprises, contrôle de la réalisation effective des heures sur les chantiers concernés)

Créer son activité

La création de sa propre activité peut nécessiter une aide particulière. Les acteurs institutionnels proposent des accompagnements spécifiques et des formations aux futurs entrepreneurs. A leurs côtés, des structures spécialisées apportent des réponses en lien avec les besoins des personnes suivies : accompagnement personnalisé, financement de projets…)

Les acteurs institutionnels

Chambre de Commerce et de l’Industrie Touraine Accueil des futurs créateurs – ateliers sur le thème de la création-reprise d’entreprise 1 rue Schiller 37 200 Tours 02 47 47 20 00 www.touraine.cci.fr

Chambre des Métiers et de l’Artisanat d’Indre et Loire Intervention auprès des artisans – formations pour les porteurs de projet pour consolider les dossiers de création d’entreprise 36-42 route de Saint Avertin 37 204 Tours Cedex 3 02 47 25 24 00 www.cma37.fr

Pôle Emploi Espace Cadres et créateurs 40 rue James Watt 37 200 Tours www.pole-emploi.fr www.emploi-store.fr

Les structures spécialisées

BGE Touraine – réseau national d’appui aux entrepreneurs Accompagnement en amont et aval de la création. Formations à la gestion des entreprises 18 rue de la Tuilerie Z.A. des Granges Galand 37550 Saint Avertin 02 47 39 22 23 www.bge-touraine.fr

EGEE – Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise Accompagnement des porteurs de projets – aide aux démarches et démarrage de l’activité 2 rue du Clos Neuf 37 300 Joué-les-Tours 02 47 39 14 14 www.egee.asso.fr

Odyssée Création Coopérative d’activité et d’emploi proposant à ses adhérents d’être à la fois entrepreneur et salarié de la coopérative Pépinière Start’ère 27 rue Mansart 37300 Joué-les-Tours 02 47 46 30 75 www.odyssee-creation.coop

Réseau Entreprendre Regroupement d’associations visant à financer des projets de création ou reprise d’entreprise à fort potentiel de développement 5 rue Roger Dion 41000 Blois www.reseau-entreprendre.org

ADIE Association pour le Droit à l’Initiative Economique Aide aux personnes exclues du système bancaire via l’accès à un microcrédit pour créer leur propre emploi 8 bis rue des Granges Galand 37550 Saint Avertin 08 00 80 05 66 www.adie.org

Lieu d'accueil pour les jeunes entreprises

Les pépinières de la Métropole

Tours Métropole Val de Loire développe depuis plusieurs années des actions visant à créer un environnement favorable à l’esprit d’entreprise sur son territoire. En 2012, deux pépinières d’entreprises ont été crées afin de répondre aux attentes des créateurs et jeunes entreprises.

La vie en pépinière permet aux entreprises d’échanger, de s’entraider, d’étoffer leurs réseaux et d’appréhender ensemble leur nouveau métier d’entrepreneur. Outre des bureaux à loyers préférentiels, Interfaces met à disposition des entreprises accompagnées tous les services nécessaires à leur bon fonctionnement :

• Secrétariat commun
• Gestion du courrier
• Reprographie
• Salles de réunion
• Salle de convivialité/tisanerie
• Internet fibre et téléphonie sur VOIP

Ces deux outils sont idéalement situés sur la première ligne de tramway :

Start’ère 27 rue Mansart 37300 JOUé-LèS-TOURS Email : [email protected] Site internet : http://www.pepinieres-agglotours.fr/ Tél : 02 47 46 30 67

Start’Inbox 30 rue André Theuriet 37000 TOURS Email : [email protected] Site internet : http://www.pepinieres-agglotours.fr Tél : 02 47 05 06 71

Accès à la fonction publique territoriale

Il existe en France trois Fonctions publiques qui totalisent près de 5,4 millions de fonctionnaires : la Fonction publique d’État, la Fonction Publique Territoriale et la Fonction Publique Hospitalière.

La Fonction publique territoriale a été créée en 1984 pour réunir sous un même statut les agents des communes, des départements et des régions. Ce statut permet aux agents territoriaux d’effectuer leur carrière dans n’importe laquelle de ces collectivités territoriales.

Par ailleurs, contrairement à la Fonction publique d’État, les lauréats des concours ne sont pas affectés à un poste, mais ont la possibilité de rechercher un emploi sur tout le territoire national et ainsi, de choisir leur employeur en fonction du contenu du poste proposé ou de sa situation géographique.

Un statut général commun fixe les droits et obligations des fonctionnaires, mais des dispositions particulières appelées “statuts particuliers” régissent chacune de ces trois fonctions publiques.

Quelques chiffres

• 5,448 millions de personnes travaillent dans les trois versants de la fonction publique, hors 192300 bénéficiaires de contrats aidés, soit 20,0% de l’emploi total (salarié et non salarié) en France (métropole + DOM), au 31 décembre 2014
• 2,393 millions d’agents travaillent dans la fonction publique de l’État(FPE), soit 43,9% de l’emploi public: 79,9% dans les ministères, et 20,1% dans les EPA nationaux
• 1,895 million d’agents travaillent dans la fonction publique territoriale (FPT), soit 34,8% de l’emploi public: les 3/4 dans les régions, départements et communes, et 1/4 dans les EPA locaux
• 1,161 million d’agents travaillent dans la fonction publique hospitalière(FPH), soit 21,3% de l’emploi public: 88,4% dans les hôpitaux, 8,3% dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées et 3,4% dans les autres établissements médico-sociaux.

Diversité d'employeurs, de compétences et de métiers

• 96 départements en France métropolitaine et 5 départements d’outre-mer (DOM)
• 35 885 communes
• Environ 20 000 établissements publics locaux

Compétences

• Régions : définition des orientations en matière de développement économique, planification et aménagement du territoire, éducation (universités et lycées) et formation professionnelle,…
• Départements : action sanitaire et sociale, autonomie des personnes et solidarité des territoires, éducation (collèges),…
• Communes : état civil et administration générale, aménagement urbain, voirie, logement, écoles élémentaires, activités sportives, culture, logement,…
• Établissements publics locaux : Office public d’HLM, Centre communal d’action sociale, Centre national de la fonction publique territoriale, Syndicats intercommunaux, Communautés de communes, Communautés d’agglomération, Métropole…

Plus de 250 métiers ont été identifiés au sein des différentes collectivités territoriales. Une organisation en 8 filières professionnelles, en 3 catégories (A – B – C), en cadres d’emplois et en grades :

• Administrative
• Police municipale
• Sapeurs pompiers
• Médico-sociale

Comment accéder à la fonction publique

L’accès à la fonction publique, comme fonctionnaire ou contractuel, est soumis à des conditions générales qui sont les mêmes pour les 3 fonctions publique (État, territoriale et hospitalière).

• En savoir plus sur les trois versants de la fonction publique Consultez le : PORTAIL DE LA FONCTION PUBLIQUE

Pour être fonctionnaire

Pour devenir fonctionnaire, il faut être français ou européen (citoyen de l’ Espace économique européen (EEE) ou suisse).

La condition de nationalité doit être remplie au jour d’inscription au concours d’accès à la fonction publique.

Par exception, les emplois dits de souveraineté ne sont ouverts qu’aux citoyens français.

À l’inverse, certains emplois sont accessibles par concours à tout candidat quel que soit sa nationalité (professeur de l’enseignement supérieur, médecin des établissements hospitaliers…).

Pour être fonctionnaire ou agent contractuel, il faut :

• jouir de ses droits civiques et électoraux (droit de vote, d’élection et d’éligibilité) en France ou dans son pays d’origine ;
• n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire qui soit incompatible avec les fonctions exercées.

Si vous êtes français, vous devez justifier votre recensement militaire et votre participation à la journée défense et citoyenneté (ex-JAPD).

Si vous êtes citoyen d’un autre pays de l’ EEE (ou suisse), vous devez être en situation régulière au regard des obligations de votre pays d’origine.

Le fonctionnaire ou l’agent non titulaire doivent être physiquement aptes à exercer leurs fonctions. Cette aptitude est vérifiée au cours d’un examen médical réalisé par un médecin généraliste.

Les concours permettant l’accès au statut de fonctionnaire sont le plus souvent soumis à un niveau de diplôme, précisé par les statuts de chaque cadre d’emploi (brevet, CAP, BEP, BAC, licence…)

S’il s’agit d’un concours ou d’un recrutement pour une profession réglementée (assistant social, médecin, puéricultrice, vétérinaire…), l’agent doit posséder le diplôme correspondant.

Le concours

Le concours est la règle de recrutement dans la fonction publique territoriale.

Les concours d’administrateur, de conservateur du patrimoine, de conservateur des bibliothèques et d’ingénieur en chef sont organisés par le Centre National de la Fonction Publique (CNFPT) Plus de renseignement – Site internet du CNFPT

Les autres concours sont organisés par les Centres départementaux ou interdépartementaux de gestion de la fonction publique territoriale (CDG ou CIG) et, dans certains cas, directement par les collectivités. Plus de renseignement – Site Internet du Centre de Gestion d’Indre-et-Loire

Il en existe trois sortes de concours qui se composent d’épreuves écrites et orales, pour trois types de catégories (A, B et C).

Chaque concours est ouvert pour un nombre de postes déterminé. Il existe trois types de concours :

• Le concours externe Il est accessible à tout candidat titulaire d’un diplôme requis selon la catégorie visée. A savoir :
• pour la catégorie A : un niveau bac + 3 ou bac + 5 ;
• pour la catégorie B : un niveau baccalauréat ou bac + 2 ;
• pour la catégorie C : un niveau inférieur au baccalauréat.
• Le concours interne Il est accessible aux candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire ou d’agent public et justifiant d’une certaine expérience professionnelle ou d’une durée de service dans l’administration.
• L e troisième concours Il est ouvert aux candidats qui ont acquis une expérience dans l’exercice soit d’une activité professionnelle de droit privé (salarié d’une entreprise publique ou privée, indépendant, emploi-jeune n’ayant pas le statut d’agent public), soit d’un mandat d’élu local, soit d’une activité associative (salarié ou responsable bénévole).

Le RED et la REP

Il est également possible de postuler aux concours via la Reconnaissance d’Équivalence de Diplômes (RED) et/ou de l’Expérience Professionnelle (REP). La RED permet en effet de faire de valoir sur dossier un diplôme déjà détenu et/ou une expérience professionnelle acquise. La REP s’applique à 19 concours répartis au sein de cinq filières : culturelle, technique, animation, sportive et sociale, médico-sociale et médico- technique. Retrouvez les informations sur la Commission d’équivalence de diplômes ici.

Les recrutements directs ou contractuels

Les recrutements directs ou contractuels concernent les travailleurs handicapés et les non titulaires. Comme dans la fonction publique d’État et hospitalière, il existe une possibilité d’accès direct, sans concours, à la fonction publique territoriale, dans des conditions expressément définies par la loi.

Pour les travailleurs handicapés :

Le recrutement de travailleurs handicapés reconnus comme tels par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), qui ont obtenu une dérogation les dispensant de concours. À l’issue de ce contrat, trois possibilités s’offrent : la titularisation, la reconduction de la période ou le licenciement.

Pour les non titulaires :

• le recrutement dans le cadre des contrats aidés (Emplois d’avenir, Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE), etc.) ;
• le recrutement d’agents non titulaires pour une durée déterminée afin de faire face à des besoins ponctuels d’emplois de type divers : remplacement intérimaire, saisonniers ou occasionnels ;
• le recrutement de contractuels (trois ans maximum renouvelables), lorsqu’il n’existe pas de cadres d’emplois de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions recherchées, ou lorsque la nature des activités ou les besoins de service le justifient.

Offres d'emploi

L’administration offre une grande variété d’emplois et obéit à des conditions de recrutement particulières. Pour cibler les emplois correspondant à ses choix professionnels, il faut se renseigner sur les différentes fonctions publiques et leurs métiers et choisir le mode d’accès correspondant à sa situation ou ses projets d’évolution professionnelle.

• Consulter le site officiel de l’ administration française – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) : SERVICE PUBLIC.FR
• Consulter les offres d’emplois de la Ville de Tours pour exercer un emploi au sein des services municipaux de la Ville de Tours

Demande de stage – Petite Enfance

Les formations accueillies.

Le service Petite Enfance accueille nombre de stagiaires dans le cadre de leur cursus scolaires et universitaires :

• infirmière puéricultrice
• auxiliaire de puériculture
• éducateur de jeunes enfants
• bacs professionnels sanitaires et sociaux
• CAP Petite Enfance, psychologue (master I et II)
• psychomotricien
• intervenants musicaux du Centre de Formation des Musiciens Intervenants (CFMI)
• orthophoniste

La démarche

Si vous souhaitez effectuer un stage dans nos établissements :

• faites une candidature spontanées en suivant ce lien
• ou envoyez un courrier motivé avec CV à Mairie de Tours – Monsieur l’Adjoint au personnel – Direction des Ressources Humaines – Service recrutement/formation 1 à 3 rue des Minimes – 37926 Tours cedex 9

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction Petite Enfance : [email protected]

Assemblée Centre Est, CENTRE, Éducation et enseignement

Direction de la Petite Enfance

Adresse: 1 à 3 rue des Minimes 37926 Tours

02 47 70 86 68

Ce contenu vous a-t-il été utile ?

Retour en haut

Formulaire de recherche

Vous êtes ici, offres d'emplois, stages et formations.

• Preplanned tours
• Daytrips out of Moscow
• Themed tours
• Customized tours
• St. Petersburg

Moscow Metro

The Moscow Metro Tour is included in most guided tours’ itineraries. Opened in 1935, under Stalin’s regime, the metro was not only meant to solve transport problems, but also was hailed as “a people’s palace”. Every station you will see during your Moscow metro tour looks like a palace room. There are bright paintings, mosaics, stained glass, bronze statues… Our Moscow metro tour includes the most impressive stations best architects and designers worked at - Ploshchad Revolutsii, Mayakovskaya, Komsomolskaya, Kievskaya, Novoslobodskaya and some others.

What is the kremlin in russia?

The guide will not only help you navigate the metro, but will also provide you with fascinating background tales for the images you see and a history of each station.

And there some stories to be told during the Moscow metro tour! The deepest station - Park Pobedy - is 84 metres under the ground with the world longest escalator of 140 meters. Parts of the so-called Metro-2, a secret strategic system of underground tunnels, was used for its construction.

During the Second World War the metro itself became a strategic asset: it was turned into the city's biggest bomb-shelter and one of the stations even became a library. 217 children were born here in 1941-1942! The metro is the most effective means of transport in the capital.

There are almost 200 stations 196 at the moment and trains run every 90 seconds! The guide of your Moscow metro tour can explain to you how to buy tickets and find your way if you plan to get around by yourself.