furnel travel gowork

Opinie o Furnel Travel International Sp. z o.o w Warszawa

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Furnel Travel International Sp. z o.o. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w Furnel Travel International Sp. z o.o o rekrutacji.

Branże: Pozostałe firmy

• Zadaj pytanie
• Rozmowy kwalifikacyjne

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Furnel Travel International Sp. z o.o w Warszawa

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

Zastanawiam się czy to co pisali o tych nieodpłatnych nadgodzinach byłoby wciąż aktualne. Już kiedyś interesowała oferta pracy jako specjalista do spraw turystyki przyjazdowej. Tylko, że pisali w niej o minimum dwuletnim doświadczeniu, a wtedy mi go brakowało. nie wiecie jak może być z nim teraz? rok by wystarczył?

Minusy: (usunięte przez administratora) , bardzo mile widziane darmowe nadgodziny, nawał pracy, praca za 3-4 osoby, sfrustrowani pracownicy, zobojętniałe na to wszystko szefostwo, zapyziałe i stare biuro, archaiczne rozwiązania pracy np. drukowanie wszystkiego na "brudkach", czyli zużytych z jednej strony kartkach, brak perspektyw rozwoju, marne zarobki. Generalnie odpowiedzialność w pracy niewspółmierna z wynagrodzeniem! Plusy: mili współpracownicy (ludzie to chyba jedyny plus tej pracy!) Nie polecam! Praca bez żadnej przyszłości, można utkwić i potem tylko żałować! Ludzie siedzą ze strachu przed brakiem innej pracy, z zasiedzenia, albo są tuż przed emeryturą!

niesłowna rekruterka, po potwierdzeniu spotkania nagle urywa kontakt po tym jak pada pytanie o przybliżone zarobki

NOWE ZASADY WSPÓŁPRACY Z PRZEWODNIKAMI I PILOTAMI 1. Należy spodziewać się podniesienia stawek przez ww. od nowego roku. 2. Należy spodziewać się oczekiwania jakiejś formy zadatku przez ww. 3. Nie można będzie narzucać ww. określonej/jakiejkolwiek formy rozliczenia, np. um. zlec. 4. W przypadku niezapewnienia stałego angażu należy spodziewać się, że spora część ww. pracę w turystyce traktować będzie jako drugorzędną względem innego zajęcia. 5. Należy spodziewać się ostrego sprzeciwu ze strony ww. w przypadku stosowania takich praktyk jak niezapewnienie ww. posiłku, podczas gdy będący pod opieką ww. Goście jedzą, lub informowanie ww. po przybyciu ww. na miejsce spotkania z Gośćmi, że ww. są jednak danego dnia niepotrzebni. 6. Jeżeli ww. będą chcieli zrzeszać się w jakichś związkach zawodowych itp., należy ich w tym wspierać. 7. Należy powoli zacząć oswajać się z myślą, że ww. coraz częściej będą bardziej stałymi pracownikami związanymi z jedną firmą niż wolnymi strzelcami.

zazdroszczę optymizmu. Podnieść ceny od nowego roku? Myślisz, że zaraz po nowym roku zjedzie tłum turystów? Ja mam poważne obawy, że z radością będziemy brać co popadnie w starych stawkach. A zadatki? W całej branży na całym świecie wszyscy walczą o zniesienie zadatków i możliwość odwołania last minute bez kosztów. Żeby tylko zachęcić turystow do podróżowania. Jestem pesymistyczna co do 2021

jedyną szansą na podniesienie naszych stawek widzę w tym, że wielu naszych kolegów, zwłaszcza tych młodszych, znalazło sobie inne prace. Jeśli będzie nas mniej - może wywalczymy sobie jakieś podwyżki. Ale ci starsi, jak ja (50+) raczej nie widzą się w innych fachach. I nas w korporacjach też nie bardzo widzą. Nie podzielam oczekiwań, że stawki w 2021 poszybuję w górę (niestety)

Ja na pewno podnoszę stawki od nowego sezonu, i to bynajmniej nie o 5 czy 10%. Kiedyś zdarzało mi się biegać cały dzień z grupą za cztery i pół stówki, a dziś się bardziej szanuję i za cztery stówki to mogę zrobić szybki transfer między hotelem a lotniskiem. I nie obchodzi mnie, jak liczna jest konkurencja i jak się ceni. A korporacji nie należy się bać. Właśnie dzięki temu, że przepracowałem w jednej parę lat, mam porównanie i wiem, że dzień pracy jako pilot musi być dużo lepiej płatny niż dzień pracy w korpo, gdzie robota jest zapewniona, człowiek nie martwi się, czy starczy na ZUS, i dostaje różne świadczenia, takie jak dofinansowanie do wakacji. Jak się zna języki, to myślę, że 700 netto za dzień bez nocowania poza domem to takie minimum. I trzeba odkładać na czarną godzinę, o czym w tym roku się przekonaliśmy.

Stawki stawkami (na pewno mogłyby być wyższe), ale ja mam największy problem z tymi umowami zlecenia. Średnio widzę zawieranie osobnej umowy na potrzeby każdej umowy, bo jak widać, nie daje to żadnego zabezpieczenia na dłuższą metę, co najwyżej ubezpieczenie zdrowotne na kilka dni (które i tak trzeba mieć inaczej załatwione). Nie wiem jak w przypadku innych, ale w moim działalność gospodarcza nie wchodzi w grę - za małe dochody (mówimy o sytuacji przed pandemią) z tych wszystkich firm (raptem dwóch-trzech w moim przypadku) i na ZUS by nie starczyło przez większą część roku. Tak więc chyba albo będzie trzeba zawierać taką umowę na cały rok (nawet "śmieciówkę", ale żeby była kontynuacja) i zmienna będzie stawka każdego miesiąca (tak aby w razie W móc liczyć chociaż na jakąś skromną pomoc ze strony państwa), albo jakoś inaczej to wszystko zacząć rozliczać. Te wszystkie firmy będą musiały nam pójść na rękę, jeśli nie będą chciały podpisać stałych umów. Nie wiem, czy w ogóle do tej pracy wrócę.

Na potrzeby każdej imprezy miało być.

To oczywista oczywistość, że teraz na umowach (innych niż o pracę) czy rachunkach to jakieś minimalne kwoty będą. Jeśli w ogóle, bo może po prostu będzie brało się jak kieszonkowe. Ewentualne pretensje do rządzących (ale też do firm, które raczej nie dawały żadnego zaplecza, a jedynie wykorzystywały ludzi w miarę potrzeb - to teraz ta polityka się na nich zemści).

Niech Furnel i inne firmy z branży ostro wezmą się za ściąganie turystów do Polski, jeśli nie chcą za półtora roku musieć dawać półtora kafla do ręki za pół dnia latania z gośćmi (alternatywa: zatrudnianie jako pilotów/przewodników przypadkowych osób kompletnie nienadających się do tej pracy, które może zgodzą się pracować na warunkach, jakie obowiązywały wcześniej, choć też może zabraknąć chętnych, bo teraz młodzi po studiach to zaraz chcą kupować samochód, mieszkanie itp.). Niech naciskają na rządzących, żeby mocno promował Polskę jako destynację turystyczną za granicą. Może potrzebne będą jakieś rządowe programy wspierania turystyki przyjazdowej, jakieś dofinansowania, kampanie uświadamiające, że mimo wirusa (który raczej całkowicie nie zniknie) jak najbardziej można podróżować także będąc w podeszłym wieku, nie wiem. Czasu do wysokiego sezonu jeszcze jest sporo i szkoda byłoby go zmarnować. Jeśli chodzi o mnie, to na 100% podnoszę stawki (mniej więcej o 50% względem 2019 r.) od nowego sezonu (inflacja + to, co się wydarzyło + parę innych czynników).

Hej , a czy dla pilotów i przewodników są organizowane jakieś szkolenia tematyczne, przed rozpoczęciem pracy?? A jak to jest ze napisałeś ze podnosisz stawki? Czy to nie jest tak, że to firma ustala stawki dla pracowników ?

W kwestii zaliczek czy tam zadatków... Bardzo ważne jest, żebyśmy już nie godzili się na bezkarne anulacje, bo tylko trzymamy terminy i tracimy pieniądze. Wydaje mi się, że branie w takim przypadku 50% jest całkiem rozsądne, a 30% to już takie absolutne minimum; albo to, albo do niczego nie powinniśmy się zobowiązywać, i wtedy niech firma też ma stres, czy w ostatniej chwili nie wybierzemy lepszej fuchy albo jakiejś imprezy last minute. A stawki oczywiście trzeba podnieść. U mnie podwyżka nie jest bardzo duża, ale za to nie wystawiam na razie faktur, przynajmniej do czasu odkucia się.

Oj nie, ja tego nie chcę! Wolę jak wcześniej móc praktycznie bezkarnie odwoływać termin, jak coś wypadnie, np. jakaś większa fucha. A na pewno żądaliby czegoś w zamian za płatne anulacje. Moim zdaniem lepiej brać pod uwagę przy ustalaniu stawek, że 10? 20?% zleceń wypadnie, tak aby wysokość stawki rekompensowała tego typu straty.

Byłam ostatnio na rozmowie o pracę. Wcześniej przeczytałam kilka wpisów, ale myślałam że przesadzone. Opisane sytuacje były niewiarygodne. No zobaczymy.... Zaproponowano mi godzinę po 18tej, bo pewnie mi wygodniej jeżeli gdzieś pracuję, bo będzie spokój i czas na rozmowę. Z tym czasem to dziwne, bo czekałam... prawie godzinę. Spokoju też nie było, bo kilka osób wciąż plątało się po biurze, gdzieś chodziło, pukało do jednych drzwi. A w końcu podczas naszej rozmowy drzwi się otworzyły i jakaś zmęczona twarz, chociaż próbowała się pogodnie uśmiechnąć, powiedziała że już wychodzi. Już...??? Była prawie 20ta!!! Na koniec Ja podziękowałam. Jeden wniosek - wszystkie negatywne wpisy z pewnością są prawdziwe. A tej ostatniej mega zmęczonej szczerze współczuję.

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Furnel Travel International Sp. z o.o?

Teraz ponownie dali ogłoszenie na kilka nowych stanowisk. Zastanawia mnie tylko jedno. Dają tak często ogłoszenia o pracę na te same stanowiska że chyba nie idzie tam pracować normalnie, bo opcja, że nie mogą trafić na dobrego pracownika jest nie realna. Raczej pracownicy szybko uciekają. No bo jak jest (usunięte przez administratora) Chyba nie złożę aplikacji

Może masz racje a może nie. Nie zawsze od razu trafia się na odpowiedniego pracownika, mimo że na początku się tak wydaje. Ja na twoim miejscu bym zaryzykował i dowiedział się na rozmowie rekrutacyjnej jak to wygląda. Bo pozory czasem mylą.

Osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Furnel Travel International Sp. z o.o? Na co zwrócić uwagę w trakcie rozmowy na stanowisko Kierowca?

Stanowczo odradzam :(,

Dlaczego odradzasz? Co Ci nie odpowiada w tej pracy? ;)

Panie Tadeuszu, radzę nabrać pokory i zacząć szanować ludzi, jeśli chce Pan, żeby też Pana szanowali (a nie obgadywali po cichu, jaki z Pana...). Warto być krytycznym wobec siebie, naprawdę. Jak Pan myśli, że ludzie znający kilka języków będą chętni do pracy za pieniądze, które nie pozwolą nawet na zakup dwupokojowego mieszkania, to jest Pan w błędzie. Ludzie mający kwalifikacje i znający swoją wartość prysną przy pierwszej okazji (o ile w ogóle przyjdą do pracy na warunkach, jakie oferujecie), a zostaną zahukane miernoty z niską samooceną. Szacunek to nie tylko przyzwoite wynagrodzenie, lecz także traktowanie ludzi jako równych partnerów. Wiele naprawdę wartościowych osób otarło się o FTI, ale wolą realizować się gdzie indziej, gdzie są doceniane i nikt nimi nie pomiata. Jeszcze trochę i sam będzie Pan musiał wszystko robić albo zwinąć interes, jeśli nie zmieni Pan podejścia. Mamy teraz rynek pracownika i ludzie zaczynają mieć większe wymagania od życia, tak więc radzę Panu przemyśleć to wszystko, co napisałem wyżej. Macie na mieście bardzo złą opinię, może warto na tym popracować. Pozdrawiam XY (nieschodzący poniżej 8 tysięcy miesięcznie)

Szef szefem, ale jeszcze jest ta niesympatyczna kobieta spopielająca ludzi wzrokiem, jak się np. trochę głośno drzwi zamknie /niech je wyciszą!/ albo przyjdzie z jakimś problemem. Zawsze śmieszą mnie tacy ludzie cierpiący na chroniczny ból d--y.

I potwierdzam, wiele fajnych ludzi przewinęło się przez firmę, ale nie zagrzali miejsca z wymienionych na tym forum powodów.

Zahukana miernika to ty sama jesteś

Sorry, miałaś być miernika.

Po prostu miernota jesteś.

Prawda jest taka, ze mnostwo osob odchodzi. Ale skoro nie szanuja ludzi i pomiataja pracownikami... Kto moze to odchodzi do innej firmy

Bardzo dobrze napisane!

Skończył się rynek jak tam z tymi zarobkami po 8 10 k ????

a ty co za jeden? nic sie nie skonczylo, zarobki w calej branzy teraz beda wyzsze i umowy mocniejsze. skonczylo to sie wykorzystywnie ludzi za grosze na smieciowkach. turystyka kwitnie, chyba wiekszosc znajomych gdzies niedawno byla, tylko tchorze siedza na tylkach w domach (ich wybor). a ciebie pewnie boli ze pracownicy etatowi i sezonowi w turystyce podnosza wymagania podobnie zreszta jak w innych branzach szczegolnie podatnych na kryzysy - powodzenia w poszukiwaniu eventowca ktory zgodzi sie w lecie robic za grosze. transport tez podnosi ceny. ludzie nauczyli sie ze trzeba duzo odkladac na czarna godzine i ze zycie z dnia na dzien sie nie sprawdza, przynajmniej nie w kraju ktory ma ludzi gdzies. do tego wiele osob bedzie chcialo sobie odbic straty bo faktycznie przez kilka miesiecy bylo cienko. teraz to i za 8k moze nikt do takiego furnela nie przyjsc bo takie pieniadze mozna zarobic w spokojniejszej robocie gdzie jak sie jedna konczy to zaraz znajduje sie druga i gdzie nikt nie neka telefonami po godzinach czy w weekendy.

Hej @srynek, z Twojego wpisu wnioskuje, że byłeś zatrudniony w Furnel Travel. Zaniepokoił mnie fragment o "nękaniu telefonami po godzinach i w weekendy". Rozumiem, że chodzi o obsługę klienta . Czy za pracę po godzinach otrzymuje się jakieś premie?

W jakim dziale w Furnel Travel są Waszym zdaniem najlepsze możliwości rozwoju zawodowego? Nie znam struktury firmy, więc trudno mi to określić. Jest tutaj ktoś z obecnych pracowników?

A całość wypłaty wpływa na konto tutaj? czy coś dzielą?

Teraz to raczej nie na konto będzie szło, zwłaszcza w przypadku osób współpracujących...

Furnel a właściwie Folwark Travel to najgorsze miejsce w jakim pracowałam. Parominutowe spóźnienia punktowane były czerwonym hakiem choć zostawanie długo po godzinach jest normą w każdym dziale. Oczywiście,powodem nie jest nadmiar zleceń a zbyt wolne tempo pracy. Ten zarzut zna pewnie każdy pracownik. Absurdów jest więcej. Pretensje prezesa o nie odebranie telefonu po trzech sygnałach,jakby nie było konieczności korzystania pracownika z łazienki. Oszczędzanie papieru?Na pewno nie tutaj. Tu drukuje się wszystkie bo tylko w ten sposób prezesostwo zapoznaje się z pocztą przychodzącą i rozdziela zadania. Pół biedy,jeśli masz do czynienia z notatkami prezesowej. Są w miarę czytelne. Adnotacje prezesa są zazwyczaj niechlujne i nieczytelne. Trzeba prosić sekretariat o rozczytanie. Nie możesz realizować zleceń zanim przed wysłaniem każdego maila nie odstoisz w kolejce pod pokojem prezesa lub prezesowej.Tak marnujesz swój czas pracy kiedy możesz zrobić coś sensownego.Wzywanie parę minut przed Twoim wyjściem z pracy jest tu specjalnością zakładu.Brak nowoczesnych systemów i narzędzi pracy. Tylko segregatory. To i inne sytuacje powodowały brak satysfakcji z pracy. Nie polecam.

Ja dostałam od Furnela pierwsze zlecenie w tym roku, mam nadzieję, że się zrealizuje i coś się ruszy wreszcie :)

A ja mam nadzieję, że przyjęłaś je na lepszych warunkach niż przed pandemią. Żeby nie okazało się, że knajpiarze znad Bałtyku są mądrzejsi od przewodników i pilotów. Ktoś już coś na ten temat napisał w innym wątku.

Chyba żartujesz, nie widzisz różnicy między knajpiarzem, czy hotelarzem z nad Bałtyku, a przewodnikiem z dużego miasta? Tam się zwaliłą cała Polska i pół miejsca nie można znależć, to i ceny podnieśli. A zagraniczych turystów w mieście prawie nie ma - dlaczego mam podnieść cenę?

Żeby odbić sobie straty i mieć szansę na lepsze zabezpieczenie na przyszłość, gdyby sytuacja się kiedyś powtórzyła? Ja nie miałem najmniejszych oporów, żeby podnieść ceny swoich usług związanych z turystyką. Ani żeby wprowadzić agresywną optymalizację kosztów prowadzenia działalności.

JJesteś przewodnikiem lub pilotem? I masz teraz huk roboty? Jeśli tak, to pozazdrościć tylko... bo ja nie mam i wielu z nas też nie. Cokolwiek wpadnie - będę brać. Do tego to klienci przełożeni z czasu zamkniętych granic. Cena była wcześniej ustalona i dobrze, że nie zrezygnowali całkiem, tylko chcą przyjechać. Dlaczego mam ządać więcej? Może w następnym sezonie, jeśli na prawdę się ruszy. Ale teraz?

Też uważam że nie pora na podwyżki. W sumie przyzwoicie, że zapłacą ile było uzgodnione. Ja słyszałem o tekstach typu "wicie rozumicie, trudne czasy", trzeba zejść ze stawek albo ktoś inny weźmie za mniej. albo za darmo pojedzie (to akurat o grupach wyjazdowych).

Niestety, wszystkie opinie, które zostały tutaj napisane- zwłaszcza te negatywne są prawdziwe. Akurat w tym przypadku nie można mówić o przesadzaniu. Od zerowej ścieżki kariery, przez tony papieru i niepłatne nadgodziny, siedzenie w biurze do 20 w sezonie, telefony do pracowników o 23 z pretensjami, aż do nieudolnego zarządzania przez Pana Prezesa i Panią V-ce Prezes. Brak komunikacji między jednym i drugim jest ogromny...Firma zarządzana jest jakbyśmy ciągle byli w latach 80...Potencjał każdego młodego pracownika, który zaczyna w niej pracę kończy się po miesiącu, kiedy do każdego dociera w jakich warunkach będzie pracował. Biuro, które wstyd pokazać jakiemukolwiek klientowi, segregatory sprzed 10 lat, tony papieru, kurz, stare komputery i żadnych nowych narzędzi do pracy. Na wejściu każdy nowy pracownik dostaje zszywacz, dziurkacz, długopis i kolorowe pisaki..Firma nie prowadzi żadnych social mediów, bazuje tylko i wyłącznie na znajomościach góry...W Furnelu nie istnieje coś takiego jak decyzyjność..Czasy COVID-u odsłoniły wszystkie niedoskonałości tej firmy..Do perfekcji zostało opanowane ignorowanie problemu, traktowanie pandemii tak, jakby nic się nie stało...Jeśli pracownik sam się nie wysłał na urlop, bo np. czekał na jakąś decyzję szefostwa (skrócone godziny pracy, możliwość pracy zdalnej) to nie doczekał się niczego- tak więc wszyscy pracownicy wykorzystywali swój urlop wypoczynkowy na pozostanie w domu w okresie kwarantanny. Oczywiście firma również bez mrugnięcia okiem wręczała wypowiedzenia ostatniego dnia miesiąca o godzinie 16:15...Jedynym plusem jest atmosfera..Ale rotacja pracowników jest tak wielka, że trudno zbudować trwalsze relacje. Ci, którzy akceptują krzyki Prezesa trwają tam od 20 lat..Natomiast pracownik, który zna swoją wartość długo tam nie wytrzyma. Gorąco NIE POLECAM!

Skoro tak dobrze wiesz, co tam się teraz dzieje, najwyraźniej tam pracujesz od dłuższego czasu. Po co siedzisz, jeśli jest tak źle? Może lepiej dostać urlop, niż zwolnienie, jak się nie ma nic do roboty. Chyba na siłę nie trzymają. Poczytaj, co robią z pracownikami w innych firmach.

Dlaczego nie wychowacie szefostwa, zamiast dawać sobą pomiatać?

Teraz w czasach zarazy widzimy, ile warte są nasze umowy pilocko-przewodnickie z biurami podróży. Albo śmieciówka, albo sezonowa współpraca w ramach działalności gospodarczej. Szczęście w nieszczęściu jest takie, że może więcej osób zrozumie, że w zamian za brak etatu z wypasionym socjalem, gdzie człowiek by sobie teraz spał spokojnie, należy się znacznie wyższe wynagrodzenie (np. w przeliczeniu na dzień pracy). Przepracowawszy parę lat na etacie mam porównanie. I poważnie rozważam podniesienie stawek jako pilot/przewodnik. Zwłaszcza jeśli nadal mam wystawiać faktury.

Też się zastanawiam, czy nam-pilotom przysługują teraz jakiekolwiek świadczenia w związku z odwoływanymi imprezami. Mam trochę takich, wszystko udokumentowane w korespondencji mailowej. Jeśli nic się nie należy, to faktycznie będzie trzeba przemyśleć formę rozliczania tego typu pracy. Pierwsza na myśl przychodzi mi umowa o dzieło i ewentualne samodzielne opłacanie ubezp. zdrowotnego, bo pełne oskładkowanie to w przypadku nieregularnych zleceń trochę jak pieniądze wyrzucone w błoto. Może to się w ogóle jako działalność nierejestrowaną da traktować, muszę posprawdzać. Zresztą ja już ten pilotaż będę traktować raczej jako dodatkową pracę, na pewno nie jako główne źródło utrzymania, bo widać, jak to się kończy. I do trzymanie zarezerwowanych terminów będę podchodzić bardziej na luzie, bo mnie się jeszcze nie zdarzyło nawalić, a Furnelowi (i nie tylko) wielokrotnie. Dziś z uśmiechem wspominam to stresowanie się, żeby się nie spóźnić po gości. Myślę, że wiele się teraz zmieni w całej branży turystycznej, ze wszystkich stron.

Obecnie chyba nie można spać spokojnie nawet będąc na etacie. Nie tylko w turystyce szykuje się dużo wypowiedzeń. Tak więc etat z wypasionym socjalem to może być czas przeszły. A odnośnie sezonowości to ta praca od zawsze miała taki charakter.

Biuro podróży anuluje zlecenia ponieważ samo dostaje anulacje tych imprez i również nic nie zarabia na takiej anulacji. Więc z czego miałoby zapłacić pilotom / przewodnikom. Tym bardziej powinni zrozumieć te anulacje w obecnej sytuacji. Biura też obecnie nic nie zarabiają. A pracę mimo wszystko należy wykonywać porządnie, a nie podchodzić do tego na luzie. Oczywiście dużo się zmieni w branży i teraz na pewno będzie dużo mniej zamówień, tak więc zleceń dla przewodników też będzie dużo mniej.

Jakiekolwiek umowy to może być czas przeszły. Ludzie, którzy teraz nie dostaną w związku z zaistniałą sytuacją ani złotówki od państwa, bo nie mieli regularnych umów, a podatki i składki płacili od lat, mogą się wkurzyć i w przypadku braku stałej umowy żądać pieniędzy do ręki. Ewentualnie znacznie podnieść stawki, tak aby opłacało się mieć aktywną działalność gospodarczą przez cały rok. Chyba szykuje się mała rewolucja w branży turystycznej. A zadatki w wielu branżach są normą. Jedno jest pewne, ciekawe czasy idą...

Jeśli będzie dużo mniej zamówień, to siłą rzeczy stawki za usługi pilockie pójdą w górę. Produkt luksusowy (w tym wypadku usługa) zawsze jest droższy. Pojazdy luksusowych marek są droższe niż te kupowane przez zwykłych zjadaczy chleba niekoniecznie dlatego, że są one proporcjonalnie lepszej jakości, tylko m.in. dlatego, że jest na nie mniejszy popyt, a produkcja i dystrybucja muszą się opłacać. Mówi się, że wyjazdy z biur podróży, zwłaszcza do tych bardziej egzotycznych destynacji, znacznie podrożeją i nie będą już tak łatwo dostępne dla klasy średniej. I tak sobie myślę, że gdyby piloci oraz przewodnicy (zarówno obsługujący turystykę wyjazdową, jak i przyjazdową) nie skorzystali teraz z okazji i nie podnieśli stawek, toby wyszli na frajerów stulecia.

Pracując tam kilka lat temu i czytając teraz opinie widzę, że niewiele się zmieniło. Idąc do pracy szukałam opinie o firmie. Trafiłam na wiele złych komentarzy ale pomyślałam, że to internet więc pewnie część to nieprawda,jakież było moje zdziwienie, że jednak jest tak jak jest. W każdym pokoju po kilka osób, latem można umrzeć bez klimatyzacji, wieczny kurz, stos segregatorów po osobach które odeszły. Każdy mail jest drukowany więc segregatory są potężne... Rotacja w firmie jest duża, nadgodziny niepłatne, telefon aby grupy ogarniać. U Pani prezes w gabinecie wiecznie czarno od dymu tytoniowego. Święto w firmie kiedy szefostwa nie ma,każdy czuje ulgę że nie dostanie wydrukowanej korespondencji z notatką pls o info albo co to ma być....Jedyny plus to ludzie tam pracujący i lokalizacja firmy. Szczęścia w pracy radzę szukać gdzieś indziej jeżeli ktoś ma ambicje i chce awansować. Firna bardzo nierówno traktuje swoich pracowników.

Jak jest z awansem w Furnel Travel International Sp. z o.o?

Nie, ma czegoś takiego jak awans. Nie ma ścieżki kariery. Każdy dział ma swojego kierownika od lat i raczej te Panie będą tam pracowały do emerytury ????

Super, że w czasie zagrożenia koronawirusem papier toaletowy jest limitowany. 2 paczki na dzień na piętro. Po południu nieraz nie ma nic, ale sekretariat wypełnia polecenie. A ręczniki to brudne ściery. Podłoga zachlapana i lepi się cała, w kuchni i w WC. Masakra.

Hmmm, a ciekawe kto tą podłogę tak zachlapał??

@Pesymista, czy teraz pracujecie w Furnelu normalnie to jest w siedzibie, czy zdalnie? Odpowiesz?

Wszędzie brud, (usunięte przez administratora) kurz, aż się niedobrze robi..... Wylęgarnia wirusów... Okna w całym biurze niedługo będą czarne, szare już są...

Super firma.

Sezon turystyczny powoli się zaczyna i apeluję do wszystkich wolnych strzelców współpracujących z FTI – w szczególności przewodników i pilotów – o branie zadatków np. w wysokości 50% wynagrodzenia przy zaklepywaniu terminów. W przeciwnym razie będziecie w plecy za każdym razem, gdy firma odwoła imprezę. A Furnel znany jest z odwoływania, często w ostatniej chwili. Zadatek jest o tyle dobry, że jest wiążący dla obu stron. Nie może być tak, że przewodnik czy pilot nie ma z czego opłacić ZUS-u ani co włożyć do gara, bo zlecenie nie doszło do skutku nie z jego winy. Apeluję również o szanowanie się w zakresie stawek. Wszyscy chcemy, żeby zawód przewodnika/pilota cieszył się prestiżem, chcemy żyć godnie, podróżować prywatnie, prawda? Myślę, że w zamian za brak stabilizacji oraz innych przywilejów, które wynikają ze stałej pracy na etacie, stawka dzienna na poziomie 800-1200 zł (zróżnicowana w zależności od wielu czynników) nie jest wygórowana. Trzeba się cenić.

A które polskie biura płacą 1200 za dzień, jeśli to nie tajemnica? Też chciałabym taką dniówkę!

od razu się wszyscy umówmy że poniżej 2000 za dzień nie wychodzimy z domu ???? ???? ???? 2 000 EUR oczywiście, po co brać w złotówkach!

OK, klepcie biedę i żyjcie w ciągłej niepewności jutra, jak wam to odpowiada. Wasz wybór. Niektórzy od życia wymagają więcej. A 800 zł dziennie jest jak najbardziej do wyciągnięcia, choć może nie u Furnela.

Już nie 1 200? To po co namawiasz innych, żeby tyle żądali? Żeby wyjść na głupków, a ty będziesz ten rozsądny?

Zdarza mi się brać i więcej niż 1200, zwłaszcza jeśli w grę wchodzi ruszenie się poza Warszawę/Polskę. A Wy pracujcie, za ile chcecie, i jeśli nie chcecie, to nie bierzcie zadatków i pozwalajcie, żeby Wam zarobek przepadał, jak Wam nie szkoda. Wasza sprawa. Jedni mają większe wymagania od życia, a inni - mniejsze. :-)

Jeśli jeździsz za granicę i robisz zwiedzania na miejscu, to na pewno stawki są wyższe, ale nie napuszczaj przewodników, żeby brali za zwiedzanie 800-1200 bo to bzdura!

Ja od nikogo żadnych zaliczek ani zadatków nie biorę, ale też nie obiecuję, że będę trzymać termin, zwłaszcza jak wpadnie jakaś lepsza fucha. Tak więc to działa w obie strony: firma może wystawić nas do wiatru, ale my firmę też, bezkarnie. :-) Priorytetowo traktuję bardziej stałą pracę pozwalającą zarobić na życie, a pilotaż biorę, jak akurat mam trochę wolnych mocy przerobowych. Żeby można było dawać pierwszeństwo zleceniom od Furnela i innych tego typu firm, stawki musiałyby być (znacznie) wyższe i/lub musiałaby być (znacznie) większa stabilizacja. Zadatków nie chcę, bo nie chcę być uwiązany terminami, przez które nie mógłbym wziąć czegoś większego np. na kilka miesięcy. Żeby być fair, staram się informować firmę, że w danym terminie raczej nie będę dostępny, jeśli wiem, że raczej nie dam rady, bo mam w tym czasie co innego do roboty. Ale przy zaklepywaniu terminów nigdy nie gwarantuję, że na pewno się podejmę, szczególnie że firma też nie daje gwarancji, że zlecenie dojdzie do skutku.

Zgadzam się, że trzeba się cenić. Osobiście biorę ok. tysiąca złotych za dzień chodzenia/jeżdżenia z grupą. Ta praca jest pod wieloma względami gorsza od tłumaczeń, tym bardziej nie zamierzam robić za mniej, zwłaszcza że wystawienie faktury jest dla mnie opłacalne dopiero od pewnej kwoty. Nie biorę zadatku, bo nie chcę zaciskać sobie pętli na szyi, ale nie daję gwarancji, że ostatecznie podejmę się zlecenia.

Żeby wszyscy mieli takie podejście...

• 1 Publikacja opinii
• 2 Informacja o zarobkach
• 3 Powiadomienia i ocena

Zostaw merytoryczną opinię o Furnel Travel International Sp. z o.o - Warszawa

Moja opinia jest:

Mój status:

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w  Regulaminie . Schowaj

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

Każda merytoryczna opinia jest ważna , każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe . Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię , którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

Dziękujemy za dodanie opinii.

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Furnel Travel International Sp. z o.o.

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami? Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień ... Czytaj więcej na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w  Regulaminie . Schowaj

Psst! To jeszcze nie koniec! Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

Ustaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach Furnel Travel International Sp. z o.o

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy

Często zadawane pytania

Jak się pracuje w furnel travel international sp. z o.o.

Zobacz opinie na temat firmy Furnel Travel International Sp. z o.o tutaj . Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5 .

Jakie są opinie pracowników o pracy w Furnel Travel International Sp. z o.o?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

• Zobacz wywiad
• Kopernika 3 00-367 Warszawa
• NIP: 1130023075 KRS: 0000181830

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

• GoWork.pl 3 634 470
• Pracuj.pl 3 137 130
• LinkedIn 3 035 232
• Olx.pl 2 564 298

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

• Praca Warszawa
• Praca Radom
• Praca Siedlce
• Praca Płock
• Praca Piaseczno
• Praca Mińsk Mazowiecki
• Praca Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

• Blizne Łaszczyńskiego
• Opacz-Kolonia
• Kolonia Opacz
• Blizne Jasińskiego

Pozostałe firmy - Warszawa i okolice

• Przedsiębiorstwo Handlowe Polmarche Sp. z o.o.
• Ying Lin Machine & Service Sp. z o.o.
• Bach-Pol Sp. z o.o.
• Gold Deal Sp. z o.o.
• Maritex Sp. z o.o.
• Leobart Sp. z o.o.
• Sterbios Sp. z o.o.
• New Horizons-Warsaw Sp. z o.o.
• Interdruk Paper Services S.A.
• Polskie Towarzystwo Relatywistyczne
• WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA W GDAŃSKU
• Warszawski Uniwersytet Medyczny
• Circle K Poland
• ArcelorMittal Poland
• Śląski Uniwersytet Medyczny
• Szkoła Morska W Gdyni Sp. z o.o.
• Sferis Sp. z o.o.
• AsBud Sp. z o.o.
• Stowarzyszenie Monar
• Uniwersytet Wrocławski
• Fundacja Liceum Ogólnokształcącego Im. Mikołaja Kopernika Copernicus
• 21 Wojskowy Szpital Uzdrowiskowo Rehabilitacyjny Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej
• Instytut Żywności I Żywienia Imienia Prof. Dra Med. Aleksandra Szczygła
• Wszechnica Polska Szkoła Wyższa w Warszawie
• Izba Rzemieślnicza Lubelszczyzny
• Specjalistyczne Przychodnie Medycyny Rodzinnej Rudak-Med Sp. z o.o.
• Stowarzyszenie Taksówkarzy Radio Taxi Chełm
• Obserwowane firmy( )

Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy

Szanowny Przedsiębiorco!

Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.

International DMCs

Go back to FURNEL TRAVEL INTERNATIONAL MICE PROFIL

• MEMBERS’ PROFILE
• WATA structure
• MICE DESTINATIONS
• Travel & F.I.T DESTINATIONS

•  Warsaw, 3 Kopernika Street
•  +48-22-2449900
•  [email protected]

Furnel Travel

Your DMC in Poland

Theme Tours

Hands-on activities

Underground Poland

Wine & Beer Tours

Culinary Tours

Pearls of Architecture

Parks & Gardens

Castles and Palaces

Frederic Chopin and his legacy

Privacy overview.

• Funerals & Memorial Services

How Bereavement Flights Work on Most Major Airlines

Updated 08/25/2023

Published 11/26/2019

Sam Tetrault, BA in English

Contributing writer

Cake values integrity and transparency. We follow a strict editorial process to provide you with the best content possible. We also may earn commission from purchases made through affiliate links. As an Amazon Associate, we earn from qualifying purchases. Learn more in our affiliate disclosure .

Losing a loved one is hard. Nobody wants to think about the planning and organization needed after the death of a loved one. When someone you love passes away, you often need to fly to attend the wake or the funeral . Since these are unexpected flights, you’re not able to plan your travel in advance. Last-minute flights are costly, but luckily you have options. 

Jump ahead to these sections: 

What are bereavement fares, do airlines still offer bereavement fares.

• How do Bereavement Flights Work?

Major Airlines That Offer Bereavement Flights & Their Policies

How to get bereavement flight discounts, tips for booking bereavement flights, where can you book bereavement flights, frequently asked questions: bereavement flights.

Several airlines offer discounts for bereavement flights. These flight fares make this time a little less expensive. If you’re trying to get a bereavement flight, you need to know what airlines offer these discounts. And, there are specific policies to know before searching for a bereavement flight. 

A bereavement fare is a special discount offered specifically for someone who’s experienced a recent loss. Because you can’t predict when you’ll lose someone, these flights are often purchased last minute. This means they’re more expensive than airfare you can plan in advance. 

To ease this burden, many airlines offer bereavement fares. This can be in the form of a flat-rate discount, coupon, lower price, and so on. Each airline has its own bereavement policies. In most cases, the airline waves fees like last-minute cancellation, changing your flight destination, and so on. 

It’s understood that traveling for a funeral, to visit a dying loved one, or to support a grieving family member is challenging enough. A bereavement flight makes this difficult time a little bit easier. 

Unfortunately, most airlines don’t offer simplified, low-cost bereavement fares. This is a reality of the changing travel industry. Though travel as a whole has become more affordable, bereavement fares are a thing of the past for the most part. While you can explore the airlines that still offer some bereavement fare in the list below, these have strict requirements and might not be the best deal. 

In the past, bereavement fares were a common option for last-minute travel. As the overall air travel price has decreased, these flexible options have gone away. However, don’t let that scare you off from last-minute bereavement flights.

It’s possible to find low-cost fares if you know where to look, and you might not have to pay any extra fees or change costs if you need flexibility. The more you’re familiar with online booking options, travel savings, and perk programs, the more success you’ll have with bereavement fares. 

How Do Bereavement Flights Work?

Because most people only have experience booking travel the “traditional” way (online, in advance), it’s not always clear how bereavement flights work. Though most US-based airlines have ended their bereavement fares in 2014 , you can still find low-cost deals and flights with a bit of know-how. 

How do these flights work? They’re typically policies the company has specifically for those who experienced a recent loss or need to travel last minute for a family emergency. However, you won’t find these discounts online through typical travel websites. Instead, you will need to call the airline directly. 

If you’re looking to purchase a bereavement flight, follow these steps:

• Decide which airline offers the best discount/deal for your travel route.
• Contact the airline’s customer service department by phone.
• Inform them you wish to purchase a bereavement flight, and ask what options are available. 
• Have information on hand like the name of your loved one’s doctor or funeral home as well as the date(s) of any memorial service. 
• Know your travel dates and budget. 
• Book your flight and plan your travel. 

If possible, it’s best to shop around and have a plan in place before you need a bereavement fare. That’s why this guide is so useful, even if you’re not currently planning any last-minute travel. Each airline has its own policy and procedure for deciding how these flights work, what they cost, and what you need to show to purchase a flight.  

Are Bereavement Fares Typically the Best Price?

Before we explain the different bereavement flights offered by major airlines, let’s talk about price. In general, bereavement fares might not actually be the best price. While you should certainly check into bereavement flight offerings, it’s still likely that you’ll find a better deal on a travel website. 

Travel platforms that find last-minute deals and discounts might offer more savings compared to purchasing your ticket through a major airline directly. In most cases, it’s a good idea to shop around if you can. It’s important to note that the price listed online might not be the lowest-cost option. You might have additional flexibility if you call the airline. 

Ultimately, the only way to find the best deal is to check multiple options before making arrangements. If you’re a member of any rewards program or have existing airline miles, this is likely the best route. 

Share your final wishes, just in case.

Create a free Cake end-of-life planning profile and instantly share your health, legal, funeral, and legacy decisions with a loved one.

Unfortunately, not all airlines offer bereavement flights. Even those who do often have strict policies to secure these fares. Bereavement flights are last-minute or even walk-up bookings. Thankfully, some airlines assist mourning passengers with low-cost or discounted tickets. Let’s review the major airlines that offer bereavement flights as well as their policies. 

• Air Canada: Air Canada offers bereavement fares for any death or imminent death in the family. These discounts are open to all Air Canada-operated flights except the North America Basic fare. There is a 10-day booking window, though you can also apply the discount after the trip.
• Alaska Airlines : Alaska Airlines offers a 10 percent discount on their lowest fare for bereavement flights. You can purchase within seven days of the flight. To qualify, you need to be a member of their Mileage Plan rewards program, which is free to join — and you can join the same day. This program isn’t available for medical emergencies or family emergencies. It’s only for those who have family who have passed away. 
• American Airlines : While American Airlines ended its bereavement fares in 2014, they often waive fees for changing existing flight plans in the case of a loved one passing. Contact their reservations department directly for the most updated information. 
• Delta: Delta’s bereavement flights are subject to availability. These are only available for SkyMiles members, though it’s free to join this program. They offer bereavement flights for “immediate family members” in the event of a loved one passing or imminent passing. 
• Frontier : Like other airlines, Frontier does not offer bereavement fares. They will refund or waive fees if your travel is impacted by a qualifying event, such as a death in the family. To apply for this fee waiver, you’ll need to submit an application on their website. 
• Hawaiian: Hawaiian Airlines does offer a special bereavement fare , but it is only for travel between the Hawaiian Islands. For urgent travel outside of the Hawaiian Islands, there are no discounts. If you contact their ticketing department by phone, they can waive any ticketing fees if you need to purchase a ticket within 48 hours of your flight. 
• JetBlue: JetBlue does not offer any bereavement discounts. However, you still have options. Your best choice is likely to purchase a JetBlue refundable fare, so you have the freedom to shift plans if needed. 
• Lufthansa: Lufthansa occasionally has flights that take off from the U.S. and Canada. They do offer special fares for the passing of a loved one, but you’ll need to contact their U.S. reservation department directly to see what is available. 
• Southwest : Southwest Airlines does not currently offer bereavement flights. However, if you already have an existing flight, they might waive any fees for last-minute changes due to a family emergency. 
• Spirit: As a low-cost airline, there isn’t much wiggle room in price or policy with Spirit. They do not currently offer any bereavement discounts or fee waivers. However, since the cost is so low regularly, you might find an inexpensive anytime fare.
• United: While United previously offered a discount for bereavement flights, this policy ended in 2014. Today, they will refund any last-minute flight change fees if you are experiencing a family emergency. To do this, you’ll need to submit a formal refund request with United’s refund department. Be prepared with evidence of your family emergency. 

Airline policies change frequently. When in doubt, contact the airline directly for their latest policy information as well as any evidence needed. 

Now that you’re familiar with the policies, it’s time to book a flight. Again, each airline has its own policy and qualifications. The more prepared you are, the better equipped you’ll be to handle this booking process. Booking travel is stressful under the best of circumstances. It’s especially tricky if you’re also dealing with a death in the family. 

Who qualifies for bereavement flights?

Under airlines that offer bereavement flights, not everyone qualifies. For the most part, these airlines only offer discounted fares to “immediate family.” Each airline has its own definition of immediate family, but it generally includes:

• Spouse or domestic partner
• Grandparents
• Stepchildren
• Aunts and uncles
• Niece and nephew
• Family-in-law

Check with the individual airline to determine what they consider immediate family. Some are more flexible than others. 

Can bereavement flights be international?

Some bereavement flight fares are for international flights. This is up to the discretion of the airline. In general, it’s much easier to get approved for a low-cost ticket for a domestic flight than an international flight. The same is true for flights within the same continent, such as the U.S. and Canada. For more remote areas, such as Alaska or the Hawaiian Islands, options are limited. 

How do I book a bereavement flight?

Your first step is to contact the airline. Most airlines require these fairs to be secured through a phone representative. It isn’t usually possible to purchase a bereavement flight through an online portal. Don’t use a third-party travel website for your bookings. 

When talking to a representative, ask what options are available for those traveling for family emergencies. They’ll be able to walk you through your next steps. Most airlines will ask you to submit some form of evidence, especially if you’ll need to apply for a waiver. 

What evidence do airlines accept?

If your airline is requesting some form of evidence to qualify for a waiver or reduced-cost fare, you might be wondering what qualifies. The airline itself should suggest acceptable forms of evidence, but it’s common to include:

• Evidence of bereavement leave from your employer
• Proof of kinship 
• Hospital address and telephone number
• Hospice or funeral home contact information
• Physician letter

These policies vary widely depending on the airline. As always, contact your airline to determine your eligibility for your fare. 

Finally, it’s important to note that bereavement flights are tricky. With so many different policies offered by airlines, how do you know you’re getting a good deal? Knowing what to expect at a funeral is stressful enough. Adding travel details into the planning process makes the situation more stressful. Try these tips below when booking bereavement flights. 

Price check multiple carriers

Don’t choose the first flight you find. Making a phone call to a few different airlines is the best way to land a better discount. If you don’t even have time for that, visit the airport directly and check multiple counters.

Book a non-stop flight

Airlines are quick to encourage those looking for low-cost deals to book multi-stop flights. While a layover might be fine on a regular vacation, this isn’t the place to gamble with bookings. A non-stop service is the best way to ensure you make it to any funeral or family member on time. When time is of the essence, don’t risk booking a trip with layovers. 

Find third-party deals

For the carriers that do offer a discount for emergencies, these discounts are usually limited. If you shop through a third-party booking service such as Expedia or Orbitz, you might actually find a better deal. These services often include last-minute discounts for flights purchased only a few days out (or less). 

Just because you can get a bereavement discount doesn’t mean you should . Low-cost carriers or third-party travel booking platforms usually have better discounts overall, though these flights will be less flexible. 

Use frequent flier miles

It’s a good idea to join frequent flier programs for airlines you use often. Not only will this give you more sway with airlines during emergencies, but you also might be able to use them to book free or low-cost flights. Some airlines even allow you to book any open seat on any flight with flier miles alone. 

Consider alternative forms of travel

Finally, if you’re unable to find a cost that works for you, look for other types of travel. Renting a car, booking a train ticket, or carpooling with other family members cuts down on the overall cost. While this might take longer, the added time could be worth the savings. 

It pays to be creative when it comes to travel. Since time is often over the essence, don’t waste moments going back and forth with airlines. Driving, though more time consuming, allows much greater freedom. 

With that in mind, where can you book bereavement flights for last-minute travel? There are some travel options specifically designed for those looking for last-minute deals. Since you don’t usually have much prep time for these arrangements, it’s good to know your options. 

The airline

First, your airline of choice is the most direct way to book bereavement flights. This might be the most expensive in some cases, but it’s also the most straightforward. You might have to pay a premium price for a last-minute ticket, but you don’t have to worry about jumping through too many hoops. You can book directly on the airline’s website or by contacting a representative over the phone. 

Travel website

Another option is to use a third-party travel website like Expedia or Priceline. These compile a variety of airlines on a single results page, helping you explore your best options. However, it’s difficult to get customer service through a third-party service. This is why choosing your flight is recommended and booking directly through the airline. 

Google Flights

Google’s new Flight tool makes it easy to compare flight options without using a formal travel website. The benefit of Google’s platform is that you can keep your plans flexible. You can explore travel prices by flight date, allowing flexibility if you’re unsure what day is best to travel. This can make a big difference when planning a last-minute flight for yourself or your loved ones. 

Last-minute deals

Finally, a specific last-minute search platform might be the right way to snag a quick deal. For example, Go Last Minute specifies last-minute travel, including hotel, flights, and car rentals. With flights starting from $44, you can find just about anything here. Traveler beware, though, that you might have a lengthy layover to get the best deal. 

Bereavement flights aren’t something people take very often, so it’s normal to have questions about the process. If you’re unsure how to consider a bereavement flight, you’re in the right place. Here are some of the most frequently asked questions about bereavement flights.

What happens to a plane ticket when the ticket holder dies?

Though unusual, sometimes the plane ticket passenger dies before they use their ticket. When this happens, what happens to the ticket? The good news is that this flight doesn’t usually go to waste. In most cases, the airline will completely refund the ticket. This is true even for nonrefundable tickets. 

Because the airline can resell this seat, they don’t usually lose any funds from this disruption. It’s in their best interest to help the family in need and refund the ticket as an act of good faith. That being said, this process will need to be started on the family’s side. Contacting the airline to notify them of the death and your request for a refund is the best first step. 

In some cases, the ticket can be transferred to someone else, like a family member. This might be a better option if you’re hoping to use the flight credit to cover last-minute travel or honor your loved one with a trip. When in doubt, talk to your airline about your options. 

What if you need to cancel or change your bereavement flight?

Next, what if you need to cancel or change a bereavement flight? Since this usually happens last minute, it can be tricky to know what to do if you need to change a flight suddenly. Airlines will usually waive last-minute change fees if you're traveling for bereavement. We are also in the golden age of travel flexibility, and many airlines are doing away with these fees altogether. 

However, when changing a bereavement flight, you should always check with your chosen airline. This can’t always be done online or through a third-party provider. Instead, contact your airline directly to see what options are available. You might need to show proof of your loved one’s death, but you shouldn’t have to worry about fees. 

If you have to cancel your bereavement flight outright, you might not get a full refund. However, these fees can almost always be transferred for credit in the future. This is something you can gift to a loved one or apply towards a future flight. 

Can multiple family members book bereavement flights together?

When traveling for a bereavement flight, it’s common to travel as a group with other family members. If you’re traveling with loved ones, you can book several flights at once. The only way to get the bereavement fare is by contacting a travel representative directly. From there, let the agent know you wish to book a last-minute bereavement flight for a group. 

In most cases, you’ll have better luck if you’re flexible. Depending on the timeline, it might not be possible to fit the entire party on a single flight. In these cases, see if flights are available on the same day or on different airlines. Sometimes you have to get creative to get to your destination on time, especially when you’re acting on short notice. 

The Reality of Bereavement Flights

While bereavement flights sound great in theory, they’re not always effective in practice. More and more airlines are doing away with these discounts altogether. Today, the main focus on bereavement costs is to allow you flexibility when making travel plans. They don’t always get you the best rate. 

Last-minute travel is always stressful. If possible, look towards alternatives to taking a bereavement flight. The push and pull from airlines is a challenge in itself. This isn’t something you want to deal with at a time of crisis. While some airlines do offer discounts for those facing an emergency, it isn’t always worth it. Looking for other discounts and deals outside of bereavement might be your best option.

• “Bereavement Fares.” Delta: Special Circumstances. Delta.com . 
• Hoeller, Sophie-Claire. “Here’s the difference between a nonstop and direct flight.” Business Insider. 15 September 2015. BusinessInsider.com . 
• Trainer, Paul. “Everything You Need to Know About Bereavement Flights with Skyscanner.” Skyscanner. 18 April 2019. SkyScanner.com .
• Quirk, Mary Beth. “What Happens to Your Plane Ticket When There’s a Death In the Family?” Consumer Reports. ConsumerReports.org .

Categories:

• Coping With Grief

You may also like

United Airlines’ Bereavement Fare Policy Explained

Family & Medical Emergency Flights: What to Know

JetBlue’s Bereavement Fare & Discount Policies Explained

What is Alaska Airlines' Bereavement Fare Policy?

2018 Primetime Emmy & James Beard Award Winner

R&K Insider

Join our newsletter to get exclusives on where our correspondents travel, what they eat, where they stay. Free to sign up.

A History of Moscow in 13 Dishes

Featured city guides.

Protect Your Trip »

Bereavement fares: 5 airlines that still offer discounts.

Several airlines offer help in times of loss.

Bereavement Flights: Discounted Fares

Getty Images

When you've lost a loved one, the last thing you want to do is search for flights. Travel can be stressful under the best circumstances, but the added mental and financial stress of unexpected travel while grieving can feel overwhelming.

Fortunately, the following airlines offer bereavement fares – cheaper flights with flexible booking options – to help make this difficult time easier to manage:

Alaska Airlines

Delta air lines, hawaiian airlines.

Keep in mind, policies on bereavement flights vary by airline, including the requirements to qualify for the fare, the flights a bereavement fare can be applied to and the benefits of said fare. Also note that bereavement flights may not be your cheapest option.

Alaska Airlines offers a bereavement flight option for grieving customers hoping to travel within seven days of the death of a loved one. If you're eligible, you receive a 10% discount off the lowest available fare for your desired trip. Keep in mind that all flights must happen within this seven-day period, so the airline won't match a cheaper rate found outside of this timeframe. Additionally, bereavement discounts cannot be combined with other rate reductions, such as miles or military discounts, so be sure to look at the base cost of a flight when searching for the lowest fares. Alaska Airlines' discounted bereavement fares are available on Alaska Airlines flights and flights operated on behalf of Alaska by Horizon or SkyWest.

Qualifications: The discount is only available to customers who have lost a member of their immediate family. The company classifies immediate family members as any of the following: spouse or domestic partner, child, parent, siblings or half-siblings, grandparents, grandchild, aunt, uncle, niece or nephew. Stepfamily members and in-laws that fall into these categories are also recognized as immediate family, but cousins and other in-law relatives do not qualify for the discounted rate. Travelers older than 18 must also be Mileage Plan members to qualify for the discount.

To secure a bereavement fare, call the Alaska Airlines reservations and customer service line at 1-800-252-7522. The discounted rate can only be applied to new tickets purchased when calling this number, so don't try to book through the website first. If you have already begun your travel, you will not be eligible for a bereavement flight. All fees and rules associated with the fare will apply to your bereavement flight.

View Alaska Airlines' bereavement travel policy .

Air Canada offers a bereavement discount for any Economy Class fare (excluding Economy Basic) on flights marketed and operated by Air Canada, Air Canada Rouge or Air Canada Express.

Qualifications: Like other airlines, the bereavement policy only applies to immediate family members. You are considered immediate family if you are a spouse, child, parent, sibling, legal guardian or spouse of the legal guardian of the deceased. This includes step, half, in-law and common in-law as well as grand and great-grand relatives. Air Canada's policy is also inclusive of same-sex relationships as well as ex-spouses.

If you're hoping to secure a bereavement fare from Air Canada, you will also need to provide supporting documentation as evidence of your loss. This can be any of the following: a copy of the death certificate, the funeral director's statement, the coroner's statement, registration issued by a provincial government, or a letter from the treating physician on official letterhead or a prescription pad. If you go with the last option, make sure the physician knows that the letter will need to clearly define the situation as one of imminent death of your immediate family member. The supporting document should be emailed to [email protected] within seven days of your return flight. If you do not provide this documentation, you may be charged the regular fare price difference for your flight.

Bereavement flights can be booked by calling the Flight Info and Reservations customer support line for Air Canada at 1-888-247-2262. When you request a bereavement fare, you will be required to disclose the name of the family member and your relationship to them. You will be asked to disclose the name of the hospital or residence and the attending physician's name, address and phone number – or the date of the memorial or funeral and the name, address and phone number of the memorial or funeral home.

At first glance, this may seem like more work than it's worth, but Air Canada's bereavement flights come with a far more generous timeframe than most other bereavement flights. To qualify for the reduced fare, your travel must begin within 10 days of booking, a slightly longer timeframe than other bereavement flight options. However, your bereavement travel can extend as long as 60 days. This makes Air Canada's bereavement flights a particularly beneficial option if you will be handling your loved one's estate.

View Air Canada's bereavement travel policy .

Delta offers grieving customers domestic and international bereavement flights. Like other bereavement policies, the bereavement fare can only be secured via phone and is not available to those booking on the website. To secure a bereavement fare, call Delta Reservations at 1-800-221-1212 for domestic flights or 1-800-241-4141 for international flights. You will be required to reserve your ticket on the phone, and you must travel within seven days of the death or imminent death of an immediate family member.

Qualifications: Under Delta's policy, immediate family members include: spouse, domestic partner, child, parent, sister, brother, stepparent, stepchild, grandparent, grandchild, aunt, uncle, niece, nephew, stepbrother, stepsister, mother-in-law, father-in-law, son-in-law, daughter-in-law, brother-in-law or sister-in-law. Domestic partnerships are provided the same relations as spouses under this policy.

Delta's bereavement policy offers additional flexibility on the best published fare for your itinerary. Tickets are still subject to availability and no additional discount is provided, but the flexibility provided by the policy can be helpful if you anticipate changes in your travel plans. In order to accommodate changes, the company waives service fees on all outbound and return bereavement flights.

Fare differences when changing a flight may still apply. Bereavement flights are available on Delta-marketed and -operated flights as well as Delta Connection flights. Frequent Delta flyers can also utilize their Medallion Complimentary Upgrades and Complimentary Companion Upgrades to upgrade their flight, both domestic and international. Under Delta's policy, international bereavement flights may be subject to further restrictions and are not eligible for Mileage Upgrade Awards and Upgrade Certificates, which can be used on domestic flights.

Another important restriction to note is that bereavement flights are only available to SkyMiles members. If you are not a SkyMiles member, don't fret. There is no waiting period for enrollment, so you can become a member right before calling Delta Reservations. In addition to being a SkyMiles member, to receive a bereavement fare for your flight you will need to provide the deceased person's name; your relationship to the deceased; the name and phone number of the funeral home, hospital, or hospice; and the name of the doctor (if applicable).

View Delta's bereavement travel policy .

While Hawaiian Airlines offers bereavement fares, they are some of the more restrictive options available. Namely, this is because a bereavement flight can only be booked for neighbor island travel between Hawaiian islands. The official bereavement policy is referred to as "Neighbor Island Emergency Travel." Urgent travel to or from North America or along international routes is not covered under Hawaiian Airlines' bereavement policy, but the airline will waive ticketing fees for phone reservations booked within 48 hours due to the death of a family member. If you are traveling within the state of Hawaii, you may be eligible for one-way, all-inclusive, emergency fare. Single-segment emergency fares are available for $83 in the main cabin and $133 in first class. Emergency fares with a connection are listed as $110 for main cabin tickets and $160 for first class tickets.

Qualifications: To qualify for an emergency fare, you must be traveling within 48 hours of ticketing and be a traveling companion or immediate family member to the hospitalized or deceased. Hawaiian Airlines classifies a traveling companion as someone booked under the same six-letter confirmation code as you, so you may not be eligible for emergency airfare if your travel companion booked separately.

The company classifies immediate family as spouses, children, parents, siblings, grandparents or grandchildren. Stepfamily members and in-laws are included in the policy, as are adopted children. To secure the emergency fare rate, you will need to book your trip at the normal rate and then submit the required documents – a copy of your ticket, proof of relation, and a death certificate (bereavement) or signed medical waiver form (hospitalization) – online, by fax or by mail. Your documents will be reviewed within seven days following receipt and, if approved, Hawaiian Airlines will refund you the fare difference between the fare you paid and the emergency fare.

Unlike other airlines, Hawaiian Airlines offers a bereavement waiver request should you need to change or cancel an existing booking. If you were unable to travel due to the loss of an immediate family member or traveling companion, you may be eligible for a change fee waiver or ticket refund. In order to submit your request, you will need to fill out a form at HawaiianAirlines.com/CAO and attach the following documents: a copy of the death certificate, proof of your relationship to the deceased (such as a birth certificate or marriage certificate) and a copy of your ticket.

Bereavement waiver requests must be submitted after you have changed or canceled your flight online or by phone. Since this is a request, you will pay the full price for a change or cancellation upfront but will receive a refund of the appropriate amount if your request is approved. Keep in mind that this can take up to 30 days.

View Hawaiian Airlines' bereavement travel policy .

WestJet offers bereavement fares to travelers experiencing an imminent or recent death in their family. The company defines family as: parent, aunt, uncle, brother, sister, child, nephew, niece, spouse, executor, and legal guardian or spouse of legal guardian. The policy is inclusive of same-sex couples as well as grand, step, common law and in-law versions of the listed relatives. Bereavement fares can be applied to WestJet's Econo, EconoFlex and Premium fares, but are not available on the company's partner airlines. Bereavement fares are not available on WestJet Vacations flights either.

Qualifications: To qualify for the bereavement fare, your travel must be completed within 14 days of when your first flight is booked. This includes your return trip. WestJet's bereavement fares are flexible and do not incur change fees. Like most airlines, the company advises that cheaper rates may be available elsewhere on the website, but regular fares are subject to change fees. To book a bereavement fare, you will need to call the company's general inquiries line at 1-888-937-8538. The customer service agent may require some general information at the time of booking, or you may receive a call back if they need to know a little more.

WestJet also offers civic funeral fares, a unique type of bereavement fare for guests traveling to the funeral of firefighters, police officers, military personnel or emergency services personnel who have died in the line of duty. These tickets can also be booked by calling the general inquiries line and are subject to the same restrictions as the bereavement fares offered by WestJet.

View WestJet's bereavement travel policy .

Airlines That Don't Offer Bereavement Flights

The following U.S.-based airlines do not offer bereavement fares:

• Allegiant Air
• American Airlines
• Frontier Airlines
• Southwest Airlines
• Spirit Airlines
• Sun Country Airlines
• United Airlines

Frequently Asked Questions

Though most airlines will try to accommodate the needs of grieving passengers, only a select few offer special fares to those dealing with a sudden loss. These bereavement flights, also known as bereavement fares, are discounted flexible fares offered by an airline to passengers who need to travel in the event of the imminent death or sudden recent death of a loved one (typically an immediate family member).

Bereavement fares usually provide travelers with a set discount on available flights operated by the airline. Some bereavement policies also provide additional flexibility to ensure customers can accommodate any other unexpected needs in their time of grief. Flights booked at the bereavement fare are typically discounted by a set percentage, though the extent of the bereavement fare discount can vary by airline and season.

Bereavement flights used to be quite abundant and were offered by many different airlines, but in recent years many airlines have done away with this option.

In 2014, American Airlines did away with bereavement fares following its merger with US Airways. Other major airlines stopped this service before that (or never offered it at all). Several airlines and travel experts pointed to an increasing amount of last-minute booking options for travelers – often at lower rates than bereavement fares – than in the past.

Bereavement flights can be a great asset during a time of grief, but they aren't always the cheapest airfare . Today, bereavement fares could get you anywhere from 5% to 25% off a flight, which might seem great at first glance. However, everyday discounted fares, as well as special flight deals offered by airlines or third-party sites, may end up being cheaper than the discount available with bereavement fares. Even the airlines that offer bereavement flights recommend checking current offerings for cheaper rates before booking.

Bereavement fares are only available to immediate family members of the deceased. This typically includes spouses, parents, siblings and children. What qualifies as immediate family varies by airline, so check each airline's policy to ensure you qualify.

Travel on bereavement flights is also subject to time restrictions. Each airline has a window of time in which the bereavement fare is valid. This can be anywhere from 48 hours to 60 days. Also, most bereavement flights must be booked by phone directly with the airline. The discounted fares are typically only eligible for flights on the primary airline and select partner airlines, and they cannot be combined with other discounts or offers.

You should note that qualifying for a bereavement fare at the outset is not always the only step to receiving the discounted fare. In order to avoid a regular price fare, you may need to email the airline official documents proving the loss of a loved one. This can include a copy of the death certificate, a coroner's statement or a letter from the treating physician on official letterhead. If you do not provide this documentation, the airline will charge you the remaining portion of the regular fare price, regardless of whether you met the earlier requirements.

The short answer? It depends.

As many travelers know, cheaper flights often come with the caveat that they are not flexible. Bereavement flights have the upper hand in this case. These rates often come with greater flexibility providing you travel within the window set by the airline. They can also be changed without incurring additional fees, a particularly useful asset if you are handling your loved one's estate or if another family emergency comes up. Balancing grief and logistics can be difficult, but bereavement flights can help take some of the stress out of travel.

Assuming you can find a ticket to your destination at the last minute, you are likely to encounter high costs for available tickets. This is because tickets purchased at the last minute are often bought by business travelers who are less restricted by cost, so airlines can charge higher prices for their standard fares. Bereavement fares will provide a reduction on this charge, but many do not allow you to use other discounts or your miles.

Use points and miles: If you are a frequent traveler, consider using your frequent flyer miles . You can redeem points or miles for a flight and will only have to pay the related taxes and fees. If you don't have frequent flyer miles, you may still qualify for other discounts that could be cheaper than the bereavement fare. Be sure to check all available flights for promotions or special discounts – like military or government discounts – and scour discount travel sites like Skyscanner or Kayak for deals.

Consider airfare promos: Keep in mind that discount sites often require sacrificing flexibility and convenience for significantly lower tickets. If you book through these sites, it is likely you won't have the flexibility of a bereavement fare and your options may be limited to late-night, multistop or nonrefundable flights. In this case, travel insurance can help mitigate extra costs should you need to change your discount flight.

In the end, the option you choose should be based on your needs. If price is a concern, you may be better off using frequent flyer miles or booking through a third-party site. If you need a quick flight, your best bet is to find the most direct flight available, which may not be offered by one of the airlines with bereavement fares. But if you're looking for a flexible flight at a discounted rate, a bereavement flight might just be the ticket.

You might also be interested in:

• The Best Way to Renew Your Passport
• How to Get Airport Wheelchair Assistance
• Carry-on Luggage Size & Weight by Airline
• Can I Use My Own Airline Seatbelt Extender?

Tags: Travel , Travel Tips

World's Best Places To Visit

• # 1 South Island, New Zealand
• # 4 Bora Bora

If you make a purchase from our site, we may earn a commission. This does not affect the quality or independence of our editorial content.

You May Also Like

The best cheap luggage.

Erin Vasta and Amanda Norcross May 9, 2024

Top-Rated St. Augustine Ghost Tours

Holly Johnson May 9, 2024

The Best San Francisco Tours

Lyn Mettler May 8, 2024

The Best Water Parks in the U.S.

May 8, 2024

Top Adults-Only Cruises

Gwen Pratesi May 6, 2024

Top-Rated Newport Mansion Tours

Andrea McHugh May 6, 2024

The 9 New York City Boat Tours

Lyn Mettler May 6, 2024

The 13 Best Key West Tours of 2024

Gwen Pratesi May 3, 2024

Essentials to Pack for a Cruise

Gwen Pratesi and Amanda Norcross May 2, 2024

Swimming With Pigs in the Bahamas

Amanda Norcross May 2, 2024

Ukraine-Russia war: Latest updates

Ask our military analysts or international correspondents a question on the Ukraine war in the box below.

Thursday 9 May 2024 09:18, UK

• Putin: We want to avoid global confrontation, but nuclear forces ready if needed  
• Home Office expels Russian diplomat who was 'undeclared military intelligence officer'
• Dominic Waghorn: Russia may have crossed the line - but UK move to expel attache increases risk of dangerous escalation
• Ed Conway : Russian oil still seeping into UK - the reasons why sanctions are not working

Ask a question or make a comment

Vladimir Putin used his Victory Day speech this morning to warn that Russia's combat forces were "always ready".

But he admitted the country was going through a "difficult period".

You can watch a segment from his speech here:

We aren't bringing you live updates today, but here is the main story this morning.

Vladimir Putin has just finished speaking at Russia's annual Second World War victory parade.

The president, now in his fifth term, said that Russia will do all it could to avoid a global confrontation, amid rising rhetoric about a face-off with NATO.

Mr Putin, however, said it would not allow any nation or alliance to threaten Russia.

As he's said multiple times since he invaded Ukraine, the Russian leader warned the West that his nuclear forces were always at a state of combat readiness. 

He was addressing scores of troops in Moscow's Red Square - here are the best images from the Russian capital... 

Thanks for following our live coverage, we'll be back soon with more live updates. 

Kosovo's foreign minister has said her country is convinced Russia must lose the war in Ukraine for conflict not to spread further in Europe.

Donika Gervalla-Schwarz said her young nation's support for Ukraine was unconditional - despite Kyiv not having recognised Kosovo's independence.

Ms Gervalla-Schwarzd her small Balkan nation, which declared its independence from Serbia in 2008, is repeatedly reminded of the aggressive intentions of both Serbia and its ally Russia.

"Ukraine hasn't recognised the Republic of Kosovo as a state, but we really believe that we know exactly what Ukraine is going through," she told The Associated Press in an interview.

"And we know that there is only one solution, not only for Ukraine, but for Europe," she said.

"It can only be Russia to lose the war and Ukraine to win this war. Otherwise, Europe should prepare for other conflicts in our continent."

The people of Kosovo were the targets of war crimes and other atrocities by Serbia's security forces in the 1990s, an experience that led Kosovo to seek independence.

"While Kosovo is a small state with very modest possibilities to help, we have tried to be very helpful with Ukraine and have not hesitated to show our unconditional support and sympathy to the people and to the state of Ukraine," Ms Gervalla-Schwarz said.

Lord Cameron has called the UK's measures on a Russian defence attache "an unequivocal message" to Moscow. 

The foreign secretary was replying to James Cleverly's post on X in which he said the Home Office expelled a Russian defence attache as part of a series of measures against the country.

Other measures in the package include removing the diplomatic premises status from several Russian owned properties in the UK and capping the amount of time Russian diplomats can spend in the UK.

Budapest is once again raising eyebrows across the world's biggest military alliance as it pledges to defy a NATO initiative. 

The alliance's long-term plan to support Ukraine militarily was agreed in April, but was dubbed a "crazy mission" by Hungary's foreign minister today. 

Under the plans, NATO would take over some coordination work from a US-led coalition known as the Ramstein group.

Discussing the plans today, Peter Szijjarto said: "Hungary will stay out of NATO's crazy mission despite all the pressure."

Relations between Budapest and NATO have soured because of Hungary's foot-dragging over the ratification of Sweden's NATO accession - finally passed by Budapest in March - and also over nationalist Prime Minister Viktor Orban's close ties with Moscow. 

The Russian embassy in London has said there will be "an appropriate response" after Britain expelled a Russian defence attache.

The embassy said the restrictions that had been imposed were done under a "groundless and ridiculous pretext", according to Russian state news agency TASS.

It comes after Russian foreign ministry spokeswoman Maria Zakharova was reported as telling journalists that the Kremlin will respond appropriately following the expulsion.

Dominic Waghorn, international affairs editor

It's always assumed defence attaches play some kind of role gatherling intelligence and that is generally tolerated by their host countries. 

They could be gathering data about weapons production for instance or ship building but there is a line they are expected not to cross. 

The assumption here is that the Russians have broken the rules of the game.

But the British government will have thought long and hard before expelling the Russian. It doesn't come without cost.

In their day jobs defence attaches play a crucial role in liaising with their hosts.  That can be very important in terms of avoiding misunderstandings that could lead to unnecessary and dangerous escalation. 

Losing Russia’s defence attache in London deprives the UK of one more line of liaison at a time when clear understanding and clarification could be essential to avoiding deepening conflict.

That is not ideal at a time of war. 

What is not clear is how much these moves are connected specifically to the conduct of the Russians involved or should they actually be seen more as another chapter in the diplomatic war underway between Russia and the UK.

The UK has undoubtedly weakened Russia's ability to spy in the UK and gather intelligence but these measures will also affect Britain's ability to predict and avoid potential escalation. 

That will be made even worse if Russia, as may be expected, responds with like-for-like retaliation

Seven people have been injured by Russian shelling in eastern Kharkiv, according to the region's governor.

Oleg Synegubov said among those wounded was an eight-year-old girl and three boys, two aged 14 and the other 15. 

"Two [of the] boys are in serious condition, [the other] boy and [the] girl are in average condition," he said. 

One 55-year-old civilian of unspecified gender was also hospitalised. 

Two women had minor injuries. 

Defence Secretary Grant Shapps has offered his thoughts on the expulsion of a Russian defence attache the government has accused of being an undeclared military intelligence officer. 

"Today we've expelled Russia's defence attache who has been working as an intelligence officer for Putin in the UK," he said on X. 

"We will not tolerate Putin’s efforts to undermine our nation and democracy and will continue to stand up for freedom here and in Ukraine."

Be the first to get Breaking News

Install the Sky News app for free