tour ex administrateur civil

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Cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs (cspa).

Formation continue

En quelques points

• Lieu   | Site de Paris •  2 avenue de l'Observatoire, 75006 Paris
• Conditions d’accès  | Plus d'informations sur le site  de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique
• Durée | 12 mois
• Diplôme obtenu | Non diplômant

Publics et conditions d’accès

Le recrutement est ouvert à :  

• tous les fonctionnaires de l’État appartenant à un corps de catégorie A ou assimilé ;  
• des fonctionnaires et agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale justifiant de 8 années de services effectifs dans un corps de catégorie A ou sur un emploi de catégorie A ou assimilé .  

Les fonctionnaires détachés peuvent être présentés, au choix, soit par leur administration d'origine, soit par leur administration d'accueil.  

Il s'agit d 'accéder à un corps supérieur par inscription sur une liste d'aptitude. Cette liste d'aptitude est établie par un comité de sélection après examen des candidatures. Cette sélection, appelée «  tour extérieur  »  est régi e par les textes suivants :   

• Décret 99-945 du 16 novembre 1999 portant statut particulier du corps des administrateurs civils, articles 5 à 8 ;
• Arrêté du 10 novembre 2010 (il précise les modalités d'établissement de la liste d'aptitude et l'organisation du comité de sélection) ; 
• Arrêté du 10 novembre 2010 (il précise les modalités d'organisation du Cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs civils que doivent suivre les lauréats du tour extérieur). 

Pour se présenter à cette sélection, les fonctionnaires doivent constituer un dossier de candidature adressé à la direction générale des ressources humaines (bureau de l’encadrement administratif - DGRH), chargée d’en déterminer la recevabilité et la qualité.

Objectifs de la formation

Le Cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs (CSPA) a ccompagne des fonctionnaires expérimentés dans leur changement de grade et les forme à prendre les fonctions d’a dministrateurs de  l’État , c’est à dire : des fonctions supérieures d’encadrement, de direction, d’expertise ou de contrôle dans les administrations de l’État, les services administratifs d’une juridiction de l’ordre judiciaire ou de l’ordre administratif ainsi que dans les établissements publics administratifs de l’État.

Les lauréats sont placés sur une liste d’aptitude, après examen par un comité de sélection (étude de dossier puis auditions).  Après la proclamation des résultats, les lauréats suivent un cursus de formation de 12 mois à l’INSP.

Le Cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs comprend des séquences de formation et   un stage de plusieurs semaines qui peut se dérouler en administration centrale, dans un service déconcentré ou un établissement public de l'État, dans une entreprise, une association reconnue d'utilité publique, dans une collectivité territoriale ou un établissement public local, ou dans un établissement public de santé relevant du titre IV du livre I er de la sixième partie du code de la santé publique.

La phase d'enseignement  se déroule à Paris et comprend :  

• des enseignements thématiques : – Conception, mise en œuvre et évaluation des politiques publiques – Droit, financement et gestion budgétaire de l'action de l’État – Pilotage et mise en œuvre des principaux projets de transformation – Insertion de l'action publique dans le contexte européen et international – Dialogue et politiques sociales – Conduite et management de projets complexes – Encadrement supérieur
• des grandes conférences , sur des sujets d’actualité et animées par des intervenants experts dans différents domaines ;  
• des sessions de mise en situation (séminaire de négociation, media training…) ;  
• des travaux collectifs : partages d’expérience entre élèves, projets d’équipe, ateliers de travail du Cycle international de perfectionnement ( Cip ) ;  

Titre Cursus • Durée

Un cycle, deux phases, titre phase de perfectionnement.

• • Début de la formation | 15 janvier 2024

Cette phase a pour objectifs de :

• • Compléter les connaissances générales et professionnelles des participants, notamment par l'ouverture à de nouveaux domaines d'intérêt.
• • Développer l'aptitude des intéressés à l'exercice de fonctions supérieures d'encadrement et d'animation, notamment en matière de conception, de mise en œuvre et d’évaluation des politiques publiques, de méthodes de management et de pilotage des projets de transformation.

Les enseignements sont regroupés en modules thématiques organisés sous forme de conférences et de travaux, individuels ou collectifs. Lors de cette phase, les élèves réalisent également un stage pratique.

Titre Phase d'approfondissement et de consolidation

• • Affectation et prise de poste | 1er septembre 2024

• Accompagnement à la prise de poste et au développement des compétences

L’objectif de cette phase est de permettre aux stagiaires de bénéficier de modules de formation construits sur la base d’un référentiel de compétences.

Elle comprend des séquences de formation collective et des séquences d’accompagnement individualisé. Personnalisée, elle tient compte des connaissances et compétences acquises, ainsi que des besoins des participants.

Points forts de la formation

• Une phase initiale représentant un socle commun
• Une phase commune avec les élèves du Cycle international de perfectionnement (Cip)  qui constitue  une occasion réelle et unique d’échange et de partage d’expériences
• Des travaux de groupe
• Des modules thématiques dont un dédié à l'encadrement supérieur

Débouchés • Métiers • Carrières

Les premiers postes offerts aux lauréats du tour extérieur sont généralement des postes de chef de bureau ou d' adjoint à un chef de bureau . Des postes de sous-préfet sont également offerts.  

Vous avez des questions ? Contactez-nous !

Formulaire de contact 

Accueil > Actualités > CAP-CCP-LDG > Résultats LDG-CAP-CCP

Le tour extérieur des administrateurs de l’État se transforme en 2023

Dans le cadre de la réforme de la haute fonction publique, qui a conduit notamment à la création du corps interministériel des administrateurs de l’État en janvier dernier, la procédure du tour extérieur d’accès à ce corps va être rénovée à partir de 2023.

Cette voie de promotion interne, qui permet l’accès au corps par inscription sur une liste d’aptitude, prévue à l’article 4 du décret n° 2021-1550 du 1 er décembre 2021 portant statut particulier du corps des administrateurs de l’État, intègre de nouveaux viviers à compter de 2023.

L’arrêté du 18 octobre 2022 fixant les modalités de l’examen des titres professionnels et de l’établissement de la liste d’aptitude d’accès au corps des administrateurs de l’État définit la nouvelle procédure qui se déroulera en deux temps : une présélection ministérielle et une sélection interministérielle.

Il précise les modalités de candidature, d’organisation de la sélection, la composition des comités ministériels et du comité interministériel, ainsi que les modalités d’affectation des lauréats.

La nouvelle procédure sera lancée dès le 1 er janvier 2023 (début de la phase de candidature).

Le calendrier prévisionnel du tour extérieur des administrateurs de l’État 2023 sera publié prochainement.

Une fiche explicative très complète apporte toutes les précisions utiles sur les changements opérés.

– – – – – – – –

Vous trouverez également une infographie sur la transformation du Tour extérieur des administrateurs de l’État en 2023

Sources : Site de la Fonction Publique

En complément :

Rapport du comité de sélection interministériel : Examen des titres professionnels et de l’établissement de la liste d’aptitude d’accès au corps des administrateurs de l’état dit « tour extérieur des administrateur de l’état » – année 2022

 – – –

Liste d’aptitude d’accès au corps des administrateurs de l’état pour l’année 2022

 – – – – – – – –

• Décret 2021-1550 du 01-12-21
• Arrêté du 18-10-22
• Fiche explicative
• Infographie
• Rapport du comité de sélection interministériel : tour extérieur des administrateur de l’état 2022
• Liste aptitude 2022

Union Fédérale Environnement Territoires Autoroutes Mer 30, passage de l’Arche – 92055 PARIS LA DÉFENSE Tél : 01 40 81 24 00 Mail : [email protected]

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Le tour extérieur des administrateurs de l’État va être réformé en 2023

Dans le cadre de la réforme de la haute fonction publique, qui a conduit notamment à la création du corps interministériel des administrateurs de l’État en janvier dernier, la procédure du tour extérieur d’accès à ce corps va être rénovée à partir de 2023. Un arrêté du 18 octobre 2022 en fixe les nouvelles modalités. La DGAFP a publié le 24 octobre une fiche explicative sur la nouvelle procédure.

A partir de 2023, la liste d’aptitude pour le corps des administrateurs de l’État comprendra les viviers de promotion des administrateurs civils, des administrateurs des finances publiques, des conseillers économiques, des conseillers des affaires étrangères et des administrateurs adjoints du Cese. Unsplash

Après qu’un nouveau corps interministériel des administrateurs de l’État a été créé au 1 er  janvier dernier dans le cadre de la réforme de l’encadrement supérieur de l’État – corps qui se substitue à celui des administrateurs civils et doit absorber en janvier prochain treize grands corps de l’État –, c’est assez logiquement que la procédure dite du tour extérieur va être à son tour réformée.

Un arrêté du 18 octobre 2022 , publié au Journal officiel le 19 octobre, fixe ainsi "les modalités de l’examen des titres professionnels et de l’établissement de la liste d’aptitude d’accès au corps des administrateurs de l’État".

Intégration de nouveaux viviers

En d’autres termes, ce texte définit les nouvelles conditions d’accès à cette voie de promotion interne qui permet l’accès au corps des administrateurs de l’État par inscription sur une liste d’aptitude – comme prévu par le décret n° 2021-1550 du 1 er  décembre 2021 portant statut particulier du corps des administrateurs de l’État – qui intégrera de nouveaux viviers à partir de l’année prochaine.

En effet, à partir de l’année prochaine, la liste d’aptitude comprendra "les viviers de promotion des administrateurs civils, des administrateurs des finances publiques, des conseillers économiques, des conseillers des affaires étrangères et des administrateurs adjoints du Conseil économique, social et environnemental", rappelle la fiche explicative publiée par la DGAFP le 24 octobre. Or, "l’intégration de ces nouveaux viviers et le volume de candidatures et de postes ouverts qui seront beaucoup plus importants nécessitaient de repenser cette voie de recrutement". D’où la nécessité de réformer le tour extérieur.

Une procédure en deux temps

La DGAFP prévoit ainsi que le volume de recrutements "par la promotion interne sera au moins égal au volume des recrutements par la voie de l’Institut national du service public". Elle précise qu’une "attention particulière sera portée aux volumes de recrutement des administrations concernées par différents viviers, afin, d’une part, de maintenir, à court terme et en lien avec les besoins des administrations, les recrutements actuels et, d’autre part, d’assurer la promesse d’ascension sociale à destination de ces agents tout en poursuivant une alimentation optimale du corps en cadres supérieurs formés et compétents". La nouvelle procédure, qui sera lancée le 1 er  janvier prochain, se déroulera en deux temps : une présélection ministérielle sur dossier puis une sélection interministérielle par une audition de 30 minutes.

L’arrêté du 18 octobre précise les modalités de candidature, d’organisation de la sélection, la composition des comités ministériels et du comité interministériel, ainsi que les modalités d’affectation des lauréats. Le volume des candidats sélectionnés pour les auditions" sera fixé chaque année avec l’ensemble des employeurs, en fonction du nombre de candidatures par ministère, en tenant compte de l’équilibre entre les viviers", précise encore la DGAFP.

Le calendrier prévisionnel du tour extérieur des administrateurs de l’État sera publié prochainement, précise la DGAFP qui a publié le 24 octobre une fiche explicative pour expliquer les modifications apportées par cette réforme ainsi qu’une infographie de synthèse.

Le calendrier de la procédure

Il sera presque similaire au calendrier de 2022, indique l’ infographie de synthèse également publiée par la DGAFP. :

• 1 er  janvier - 15 mars : candidatures auprès des ministères ;
• 15 mai - 1 er  juillet : présélection ministérielle (auditions) ;
• entre le 1 er septembre et le 15 octobre : phase de sélection interministérielle (auditions) ;
• entre le 15 octobre et le 15 novembre : procédure d’affectation des lauréats ;
• 1 er  février : nomination et début de la scolarité à l’INSP ;
• 1 er  août : titularisation dans le corps des administrateurs de l’État.

Fonction publique

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Tour extérieur d'administrateur de l'État - TEAE

Préparation à la sélection à l'emploi d'administrateur de l'État au tour extérieur

Inscription jusqu'au 29 septembre 2022

Télécharger Note TEAE 2023

À partir de  80,00 €

Le recrutement au choix, par la voie de la promotion interne, dans le corps des administrateurs de l’État est prévu par l’article 4 du décret n° 2021-1550 du 1er décembre 2021 portant statut particulier du corps des administrateurs de l'Etat. A noter que le périmètre de cette sélection, et de la préparation associée, est élargi à partir de cette année aux administrateurs des finances publiques adjoints (AFIPA) et aux conseillers économiques, dont les corps sont mis en extinction pour intégrer celui des administrateurs de l’État à compter du 1er janvier 2023.

Cette préparation ne nécessite aucun prérequis.

Compétences ciblées

Assimiler la méthodologie de réalisation du dossier de pré-sélection Assimiler et mobiliser les apports de connaissances relatifs aux thématiques de l'épreuve orale de sélection Utiliser des techniques d'exposé oral en vue du passage devant le comité de sélection S'entraîner à convaincre le comité de sélection

Profil intervenant-e-s

Intervenants experts dans le domaine des matières du concours par leurs connaissances et leur expérience professionnelle

Programme de formation

Conseils méthodologiques sur le dossier de présélection et sur l'épreuve orale Techniques de rédaction du dossier de pré-sélection : lettre de motivation, curriculum vitae et réalisation professionnelle Questions à caractère économique Questions à caractère social Questions à caractère général Techniques de communication orale Voir fiche sur notre site internet : https://www.economie.gouv.fr/igpde-prepa-concours/administrateur-civil-au-tour-exterieur [ https://www.economie.gouv.fr/igpde-prepa-concours/administrateur-civil-au-tour-exterieur]

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

A distance Apports de connaissances en ligne via la plate-forme de E-formation : Relecture et analyse du dossier de pré-sélection en novembre Relecture et entretien sur le dossier de pré-sélection (1h en janvier) En présentiel Stage de méthodologie du dossier de pré-sélection (1/2 jour en octobre )Stage de méthodologie de l'entretien oral de sélection (1/2 jour en mars) Stages d'entraînement à l'oral de sélection d'avril à septembre (3 x 1 jour) Stage d'entraînement à l'expression personnelle (1 jour en avril) Conférences d'actualité, de présentation des métier Évaluation des acquis Jury fictif en juin Jury fictif pour les auditionnés en septembre Évaluation des acquis Évaluation à chaud en présentiel Évaluation en ligne de la préparation

Informations

• pour les formations catalogue, auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de votre chargé(e) de clientèle à l'IGPDE ou par  saisine en ligne
• pour les préparations aux concours, auprès de l'IGPDE ou par  saisine en ligne

Le numéro de téléphone pour joindre l’IGPDE est le 01 84 80 00 02.

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Description

Le métier d’administrateur civil consiste à exercer de très hautes responsabilités. Ce haut fonctionnaire est chargé de faire appliquer la politique du gouvernement, soit en préparant des projets de loi, soit en gérant et en organisant les actions de l'État.

L'administrateur civil traduit les orientations politiques du gouvernement. C'est un fonctionnaire qui exerce dans les ministères ou les services de l'État en région. Sa mission diffère selon le poste qu'il occupe. Il peut rédiger des projets de loi ou de règlement. Il prépare ensuite la présentation, les objectifs et les arguments pour défendre ces projets devant le Parlement. Dans les services des ministères, l’administrateur civil définit les programmes et les budgets nécessaires à l'action de l'État. En région, il assiste le préfet dans tous les services rattachés au gouvernement comme la police, le Trésor public, la protection judiciaire de la jeunesse, l'environnement ou encore les affaires culturelles.

L'administrateur civil partage son temps entre son bureau et les réunions organisées en interne ou à l'extérieur de son administration.

Compétences pour être Administrateur civil

L'administrateur civil peut analyser toutes les données d'un problème, en extraire l'essentiel, rédiger des rapports clairs et concis à partir d'informations ou de situations souvent complexes. Il sait prendre des décisions rapides.

Au cours de sa carrière, il est amené à travailler dans des domaines, sur des missions et dans conditions complètement différents, auxquels il doit s'adapter rapidement. Il doit aussi toujours se tenir informé de l'actualité.

C'est un métier de contacts. Ses hautes responsabilités et la dimension politique de ses fonctions lui imposent réserve et tact.

• - Concevoir les orientations et les objectifs stratégiques des programmes d'action des pouvoirs publics
• - Définir les objectifs et les moyens des programmes d'action des pouvoirs publics et en négocier les financements
• - Décliner les programmes d'action aux niveaux régionaux, départementaux ou auprès d'établissements publics
• - Contrôler et évaluer la mise en œuvre et l'application des décisions du Gouvernement (enquête, audit, groupes de travail)
• - Réaliser un bilan d'actions
• - Proposer des solutions correctives
• - Proposer des axes d'amélioration
• - Coordonner les directions d'un Ministère ou d'une administration et répartir les activités entre les responsables de service
• - Animer une réunion
• - Définir des programmes d'action des pouvoirs publics
• - Préparer des projets de loi ou de règlements pour le Gouvernement et élaborer des documents de présentation pour le Parlement
• - Vérifier le respect de la réglementation et de l'utilisation des fonds publics par les administrations déconcentrées, les établissements publics et les organismes bénéficiaires
• - Animer des commissions et en effectuer le compte rendu auprès des instances parlementaires, des observatoires
• - Assister un Ministre dans l'orientation et l'élaboration de la politique des pouvoirs publics et dans la conduite des affaires du Ministère
• - Management
• - Techniques de prévention et de gestion de conflits
• - Techniques commerciales
• - Droit constitutionnel
• - Droit administratif
• - Finances publiques
• - Outils bureautiques
• - Législation sociale
• - Techniques de communication
• - Gestion de projet
• - Gestion budgétaire
• - Techniques d'animation d'équipe
• - Administration centrale
• - Politique extérieure
• - Défense nationale
• - Développement économique
• - Aménagement du territoire

(Source : ROME )

Pour mieux choisir, comparez le salaire, le statut, le niveau d’accès, la tendance sur le marché du travail les métiers qui vous intéressent.

Salaire Administrateur civil

Dans la fonction publique, votre salaire (ou "traitement") dépend de votre grade et de votre échelon. A cette rémunération principale, qui progresse avec l'ancienneté, s'ajoutent diverses indemnités et primes, versées par exemple en fonction de votre lieu d'exercice ou de la taille de votre famille.

2 136 € à 3 687 €

Administrateur civil hors classe

3 102 € à 5 243 €

Administrateur général

3 865 € à 5 969 €

(Ces montants sont indiqués en rémunérations brutes et correspondent à l’année 2017)

https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-etat-administrateur-civil/0/5048.htm

Le recrutement se fait par concours très sélectif. L'administrateur civil peut travailler dans n'importe quelle administration, notamment les ministères, puisqu'il a été formé dans le but d'être polyvalent.

Tous les services en région dépendant de l'État lui sont accessibles, comme les préfectures, par exemple.

Une majorité d'administrateurs civils est en poste à Paris, les ministères étant tous situés dans la Capitale.

Choisir ma formation pour devenir Administrateur civil

Pour exercer la profession d’administrateur civil, vous devez, en premier lieu, être titulaire d'un diplôme d'une école supérieure de commerce (exemple : École supérieure des sciences économiques et commerciales, à Cergy-Pontoise), d'une école d'ingénieurs (exemple : École nationale supérieure des mines, à Paris), de l’École normale supérieure de Paris, ou de l’Institut d'études politiques de Paris (Science Po).

Ce diplôme vous permet, ensuite, de vous présenter au concours de l'ENA (École nationale d'administration) dont le diplôme, après deux années d’études, constitue le sésame indispensable pour exercer le métier d’administrateur civil.

Il n’y a plus de limite d’âge pour vous présenter au concours de recrutement externe de l’ENA. Cependant, il reste ultra sélectif (en 2017, le nombre d'inscrits au concours externe était de 1 368 pour un total de 80 places offertes) et est ouvert aux candidats de nationalité française ou ressortissants des États membres de la Communauté Européenne.

Étant donnée la nature des épreuves de sélection, le droit, les sciences politiques, les sciences économiques et la gestion sont les principales filières de recrutement. Vous devez être également dotés d’une très bonne culture générale.

Pour aller plus loin :

Consultez la liste nationale des certifications :

http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/resultat?romeRNCP=K1401

ESSEC Programme grande école

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Corps des administrateurs civils - 19/04/2018

Représentation femmes – hommes au sein de la commission administrative paritaire interministérielle compétente à l’égard du corps des administrateurs civils Situation au 1 er janvier 2018

Caractéristiques générales

Les administrateurs civils exercent des fonctions supérieures d’encadrement, de direction, d’expertise ou de contrôle dans les administrations de l’Etat, les services administratifs d’une juridiction de l’ordre judiciaire ou de l’ordre administratif ainsi que dans les établissements publics administratifs de l’Etat.

• En administration centrale, auprès des juridictions administratives et financières et en établissement public administratif : fonctions de conception, de mise en œuvre et d’évaluation des politiques publiques.
• Dans les services déconcentrés et les services à compétence nationale : fonctions d’encadrement de services ou d’unités les composant auprès des préfets et des directeurs.
• En Polynésie française, dans les îles Wallis et Futuna, les Terres australes et antarctiques françaises et en Nouvelle-Calédonie, ils assistent le représentant de l’Etat pour l’accomplissement des tâches qui lui incombent.

Composition du corps

Le corps des administrateurs civils est divisé en trois grades :

• administrateur civil : 9 échelons ;
• administrateur civil hors classe : 8 échelons ;
• administrateur général : 5 échelons et 1 échelon spécial.

Particularités du corps :

• Corps à vocation interministérielle relevant du Premier ministre.
• La nomination et la titularisation dans le corps sont prononcées par décret du Président de la République.
• L’unité du corps se caractérise notamment par la commission administrative paritaire interministérielle placée auprès du Premier ministre (des commissions administratives paritaires sont placées en outre auprès de chaque ministre).
• Les pouvoirs de gestion qui ne sont pas confiés au Premier ministre sont exercés par le ministre auquel l’administrateur civil est rattaché.
• Les administrateurs civils doivent avoir satisfait, comme les autres corps de sortie ENA, à une obligation de mobilité statutaire, dont les conditions sont fixées par le décret n°2008-15 du 4 janvier 2008, pour accéder à certains emplois fonctionnels.

Textes de référence :

Statut particulier du corps des administrateurs civils :

Décret n° 2015-983 du 31 juillet 2015 modifiant le décret n° 99-945 du 16 novembre 1999 portant statut particulier du corps des administrateurs civils Décret n°99-945 du 16 novembre 1999 portant statut particulier du corps des administrateurs civils

Mobilité statutaire : Décret n° 2008-15 du 4 janvier 2008 relatif à la mobilité et au détachement des fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration

CAP et CAPI : Décret n°2000-1222 du 14 décembre 2000 relatif à la commission administrative paritaire interministérielle et aux commissions administratives paritaires ministérielles compétentes à l'égard du corps des administrateurs civils

Arrêté du 4 août 2015 relatif à l'entretien professionnel annuel des administrateurs civils

Recrutement

• Parmi les anciens élèves de l’École nationale d’administration

Ils sont nommés et titularisés en qualité d'administrateur civil à compter du lendemain du dernier jour de leur scolarité à l'école.

• Par la voie de la promotion interne (« tour extérieur des administrateurs civils»)

Nombre de nominations : calculé par application d’un pourcentage au nombre d’administrateurs civils issus de la dernière promotion sortant de l’ÉNA. L’arrêté du Premier ministre du 29 septembre 2006 fixe ce pourcentage à 70%.

Conditions pour se présenter : les candidats doivent relever d’une des catégories suivantes :

- être titulaire d’un corps de catégorie A ou assimilé de l’Etat ; - être accueilli en détachement dans un corps de catégorie A ou assimilé de l’Etat ; - être fonctionnaire ou agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale.

Ils doivent également justifier de 8 ans de services effectifs dans un corps ou un emploi de catégorie A ou assimilé de la fonction publique de l’Etat.

Procédure : les candidats sont inscrits sur une liste d’aptitude établie par ordre alphabétique par le ministre chargé de la fonction publique sur avis d’un comité de sélection interministériel rendu après examen des titres professionnels et audition des intéressés.

Les lauréats suivent le cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs (CSPA) à l’ENA d’une durée de six mois.

• Par la voie de l’article L4139-2 du code de la défense

Les officiers recrutés par cette voie font l’objet d’une sélection par un comité présidé par la direction générale de l’administration et de la fonction publique. Ils sont alors détachés pour un an dans le corps des administrateurs civils avant une éventuelle intégration, sous réserve de la vérification de leur aptitude.

Ils suivent une formation complémentaire de quatre mois organisée à l’ÉNA (cycle d’intégration des officiers).

• Par la voie du détachement et/ou de l’intégration (directe ou après détachement)

Les fonctionnaires civils appartenant à un corps ou cadre d'emplois classé dans la catégorie A et de niveau comparable au corps des administrateurs civils peuvent être détachés, puis, le cas échéant, intégrés, ou directement intégrés dans ce corps, conformément aux dispositions de l'article 13 bis de la loi du 13 juillet 1983.

Pour en savoir plus

ENA : concours d’entrée Les concours http://www.ena.fr/index.php?/fr/formation/initiale/Concours-d-entree

Recrutement par la voie de la promotion interne : La promotion interne

Recrutement par la voie de l’article L4139-2 du code de la défense Parcours et carrières

Recrutement par la voie du détachement et/ou de l’intégration directe Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Loi dite loi Le Pors. - Article 13 bis Décret n°85-986 du 16 septembre 1985 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l'Etat, à la mise à disposition, à l'intégration et à la cessation définitive de fonctions

L’avancement aux différents « échelons classiques » de chaque grade est prononcé par arrêté du ministre ou de l’autorité intéressée tandis que l’avancement aux différents grades ainsi qu’à l’échelon spécial d’administrateur général est prononcé par arrêté du Premier ministre après avis du ministre de la fonction publique.

• Conditions d’accès au grade d’administrateur civil hors classe

Pour être inscrit au tableau d’avancement, les agents doivent avoir atteint au minimum le 6e échelon de leur grade et justifier de 4 années de services effectifs dans le corps des administrateurs civils ou dans un corps ou cadre d’emplois de niveau comparable.

Depuis la réforme du 31 juillet 2015, l’échelon spécial de ce grade a été transformé en 8e échelon « classique ». L’avancement au 8e échelon est accessible aux agents ayant 4 ans d’ancienneté au 7e échelon.

• Conditions d’accès au grade d’administrateur général

L'avancement (article 11 bis du statut particulier des administrateurs civils) est, subordonné, d’une part, à une condition d’ancienneté -avoir atteint le 5ème échelon d’AC HC- et, d’autre part,

soit (1er vivier) à l'occupation préalable, pendant 6 ans , en position de détachement, d'un ou plusieurs emplois supérieurs ou de direction à forte responsabilité (emplois à la décision du gouvernement, emplois fonctionnels des trois versants de la fonction publique culminant au moins à l'échelle lettre B ou emplois supérieurs du secteur public de niveau comparable définis par arrêté interministériel), soit (2nd vivier) à l'exercice préalable, pendant 8 ans en position d'activité ou de détachement dans le corps des administrateurs civils ou dans un corps ou cadre d'emplois de niveau comparable ou dans un emploi de même niveau, de fonctions supérieures d'un niveau particulièrement élevé de responsabilité définies par arrêté(s) interministériel(s).

Depuis la réforme du 31 juillet 2015, un 3e vivier existe, contingenté dans la limite de 20% du nombre de promotions annuelles. Il est ouvert aux agents remplissant les trois conditions suivantes : avoir atteint le dernier échelon du grade de la hors classe, avoir satisfait à l’exigence de mobilité statutaire et avoir fait preuve « d’une valeur professionnelle exceptionnelle ».

Listes des emplois et des fonctions éligibles pour accéder au grade d’administrateur général L’accès au grade d’administrateur général du corps des administrateurs civils

Echelonnement indiciaire

L’échelonnement indiciaire du corps des administrateurs civils est fixé à l’ article 1er du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics

Les administrateurs civils ont vocation à occuper des emplois fonctionnels, notamment des emplois de chef de service et de sous-directeur en administration centrale (régis par le décret n°2012-32 du 9 janvier 2012), de directeur de projet et d’expert de haut niveau (décret n°2008-382 du 21 avril 2008) et de direction de l’administration territoriale de l’Etat (décret n°2009-360 du 31 mars 2009).

Emplois de chef de service et de sous-directeurs en administration centrale Les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l’État

Emplois de directeur de projet et d’expert de haut niveau Les emplois d’expert de haut niveau et directeur de projet des administrations de l’Etat et de ses établissements publics

Statistiques

Au 31 décembre 2013, le corps comptait 2491 agents exerçant dans l’ensemble des administrations des missions variées. Plus de 500 étaient détachés dans des emplois à décision du Gouvernement ou dans des emplois de direction. Le corps accueillait à la même date 202 agents en détachement issus de corps comparables.