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2  offres d'emploi

Un directeur général adjoint des services délégué Education, Développement Sportif et Social (F/H)

28/03/2024 - TOURS

PosteUn directeur général adjoint des services délégué Éducation, Développement Sportif et Social, à la Direction Générale des Services (F/H)Lieu d'exercice du poste :  ToursClassification...

RESPONSABLE DU SERVICE GESTION DES ÉQUIPEMENTS TECHNIQUES F/H

08/03/2024 - Indre-Et-Loire

La Ville de TOURS recrute pour sa direction architecture et bâtiments RESPONSABLE DU SERVICE GESTION DES ÉQUIPEMENTS TECHNIQUES F/HCadre d'Emplois des Ingénieurs Territoriaux Fonctionnaire ou contractuel Poste ouvert aux candidats reconnus...

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La plupart des postes permanents à pourvoir dans les secteurs administratifs, techniques, sociaux ou médico-sociaux du CCAS nécessitent d’être inscrit sur une liste d’aptitude après réussite à un concours de la fonction publique territoriale. Ces emplois sont également ouverts aux fonctionnaires, par mutation ou détachement.

Nous recherchons :, le ccas de la ville de tours recrute actuellement pour ses établissements :.

Des infirmiers (H/F), Des aides-soignants (H/F), Des agents sociaux (H/F).

Adressez vos candidatures :

• par mail : [email protected]
• ou par courrier à : CCAS de Tours – Direction des Ressources Humaines – 2 allée des Aulnes – C.S. 81237 – 37012 TOURS Cedex 1

Aide-soignant(e) (H/F) Mission : Les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique. Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé en collaboration avec l’infirmière, il/elle concourt à l’accompagnement des résidents en situation de besoin, d’aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne. Il/elle participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident. Identification du poste : Direction : – Direction fonctions support / EHPAD Service : – EHPAD Relations internes : – Médecin coordonnateur – Infirmier/re – Agent sociaux, Aide-soignant(e) – Psychologue, Animateur – Personnel de restauration, service administratif et technique Relations externes : – Familles des résidents et visiteurs – Médecins libéraux et auxiliaires paramédicaux libéraux – Intervenants extérieurs (coiffeurs, bénévoles…) Grade : – Aide-soignant(e) Activités : Relationnel et Transmission – Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents et à l’accompagnement des familles avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction. – Participer aux transmissions écrites et orales (transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire) et à l’intégration du nouveau personnel, stagiaire, … Hygiène et soins – Sous la responsabilité de l’IDE, participer à la distribution, prise de médicaments – Mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté afin d’assurer la participation de la personne aux activités quotidiennes: déplacement, repas, continence… La prise en charge de chaque résident est définie par le Médecin Coordinateur. Restauration (dans le respect de la réglementation) – Participer à la surveillance des régimes et de l’hydratation – Assurer le suivi des courbes de poids des résidents – Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne. – Organiser le bon déroulement des repas en salle et en chambre : réceptionner les repas, installer les résidents, proposer des aides adaptées à la dépendance, … Animation/Accompagnement – Favoriser la participation aux activités quotidiennes dans le respect des rituels des bénéficiaires – Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des bénéficiaires pour les animations programmées, y participer, en organiser Sécurité et prévention – Veiller à la sécurité de la personne et faire face aux situations d’urgence – Participer à la chaîne d’intervention de la lutte contre l’incendie (équipier d’intervention) Nettoyage – Nettoyer les espaces collectifs et privatifs (chambre, salle de bain, WC …) Compétences Formations qualifications requises : – Diplôme d’Etat Aide-Soignant(e) Savoirs : – Connaissances attendues pour la fonction d’Aide-Soignant(e) dans le respect des arrêtés du 5 janvier 2004 et du 22 Octobre 2005 Savoir-faire : – Capacité relationnelle et d’adaptation, savoir travailler en équipe – Capacité de discrétion et respect de la confidentialité – Capacité d’autonomie et d’organisation dans son travail en tenant compte des priorités – Savoir évaluer l’urgence et alerter – Savoir formaliser et recueillir les éléments essentiels au traitement d’une demande et apporter une réponse adéquate – Savoir transmettre les informations oralement et par écrit Pour tout renseignement, merci de contacter Nelly Bonnet ( [email protected] ). Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle) sont à adresser à : Madame la Directrice du CCAS de Tours – 2, allée des Aulnes – C.S. 81237 – 37012 TOURS CEDEX 1 ou par courrier électronique à [email protected]  

Infirmier (H/F) Définition du poste Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l’autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs, il/elle dispense les soins et assure le suivi du projet de soins et d’accompagnement des résidents. Il/elle a la responsabilité de l’organisation de la prise en charge quotidienne des résidents Il/elle soutient l’action du cadre de santé pour le maintien de l’esprit d’équipe et participe à l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires. Identification du poste : Direction : – Direction des Retraités et des Personnes Agées du CCAS de TOURS Service : – EHPAD Relations internes : – Direction de l’EHPAD – Médecin coordonnateur – Cadre de santé – Agent sociaux, Auxiliaires de soin – Psychologue, Animateur – Personnel de restauration, service administratif et technique Relations externes : – Familles des résidents et visiteurs – Médecins libéraux et auxiliaires paramédicaux libéraux Grade : – Infirmier Activités : Dans le respect du décret de compétences en vigueur : – Garantir l’application du projet d’établissement – Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements – Assurer la réalisation des soins infirmiers – Mettre en place une démarche de soin et d’accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident : favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs… ; évaluer la pertinence et la qualité des soins ; sensibiliser les équipes à la dimension préventive – Planifier les soins et les activités thérapeutiques – Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d’accompagnement – Contribuer à la qualité de l’accueil et d’information des résidents, des familles et des visiteurs – Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité – Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets – Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage – Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement – Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d’améliorer le quotidien des résidents, et d’apporter des idées constructives dans l’organisation. – Participer au plan de continuité des activités, plan canicule -Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides soignants – Responsable au quotidien de l’organisation de la chaine d’intervention de la lutte contre l’incendie (leader, il désigne les équipiers de l’intervention) Compétences Formations qualifications requises : – Diplôme d’état d’infirmier Savoirs : – Connaissances attendues pour la délivrance du DE d’Infirmier Savoir-faire : – Etre organisé, savoir coordonner les actions, encadrer les travaux des équipes – Savoir contrôler et évaluer les compétences, qualités et savoir faire du personnel – Etre capable d’écoute, d’observation, d’empathie, de médiation, savoir transmettre – Savoir actualiser ses connaissances au regard des obligations légales et réglementaires en matière de soins, d’hygiène, d’éthique, de droits du résident – Savoir référer et rendre compte – Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques – Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées – Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage – Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier – Travailler en équipe interprofessionnelle Conditions et modalité d’exercice du poste – 37 heures Pour tout renseignement, merci de contacter David CLEMENT ( [email protected] ). Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle) sont à adresser à : Madame la Directrice du CCAS de Tours – 2, allée des Aulnes – C.S. 81237 – 37012 TOURS CEDEX 1 ou par courrier électronique à [email protected]

Aide-soignant pôle polyvalent de remplacement (H/F) Définition du poste Les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique. Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé en collaboration avec l’infirmière, il/elle concourt à l’accompagnement des résidents en situation de besoin, d’aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne. Il/elle participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident. Identification du poste Direction : Direction de l’EHPAD du CCAS Grade : Aide-soignant de classe normale Aide-soignant de classe supérieure Missions et Activités * Relationnel et Transmission – Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents et à l’accompagnement des familles avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction. – Participer aux transmissions écrites et orales (transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaires) et à l’intégration du nouveau personnel, stagiaire… * Hygiène et soins – Sous la responsabilité de l’IDE, participer à la distribution, prise de médicaments – Mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté afin d’assurer la participation de la personne aux activités quotidiennes : déplacement, repas, continence…La prise en charge de chaque résident est définie par le Médecin Coordinateur. * Restauration (dans le respect de la règlementation) – Participer à la surveillance des régimes et de l’hydratation – Assurer le suivi des courbes de poids des résidents – Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne. – Organiser le bon déroulement des repas en salle et en chambre : réceptionner les repas, installer les résidents, proposer des aides adaptées à la dépendance… * Animation/Accompagnement – Favoriser la participation aux activités quotidiennes dans le respect des rituels des bénéficiaires – Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des bénéficiaires pour les animations programmées, y participer, en organiser. * Sécurité et prévention – Veiller à la sécurité de la personne et faire face aux situations d’urgence – Participer à la chaîne d’intervention de la lutte contre l’incendie (équipier d’intervention) * Nettoyage – Nettoyer les espaces collectifs et privatifs (chambre, salle de bain, WC…) Le pôle polyvalent de remplacement est réparti sur les sites du nord (3 Rivières/ Monconseil) et sur les sites du centre-sud (Vallée du Cher, Varennes de Loire). Les remplacements seront possibles sur les 4 sites en fonction des nécessités de service. Modalité de temps de travail 37h Compétences Compétences professionnelles : – Savoir rendre compte – Capacité d’animation Qualités Individuelles et Aptitudes : – Pédagogue – Sens de l’organisation – Ecoute et observation – Qualités relationnelles – Force de proposition – Sens du travail en équipe – Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique Diplôme d’Etat Aide-soignante Connaissances attendues pour la fonction d’Aide-soignante dans le respect des arrêtés du 5 janvier 2004 et du 22 octobre 2005 AFGSU Pour tout renseignement, merci de contacter Nelly Bonnet ( [email protected] ). Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle) sont à adresser à : Madame la Directrice du CCAS de Tours – 2, allée des Aulnes – C.S. 81237 – 37012 TOURS CEDEX 1 ou par courrier électronique à [email protected]

Agent social pôle polyvalent de remplacement (H/F)   Définition du poste Les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique. Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé, il/elle concourt à l’accompagnement des résidents en situation de besoin, d’aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne. Il/elle participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident. Identification du poste Direction : Direction de l’EHPAD du CCAS Grade : Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classe Missions et Activités * Relationnel et Transmission – Participer à l’intégration des nouveaux résidents avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction. – Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration du nouveau personnel, stagiaires… * Hygiène – Sous la responsabilité de l’IDE, mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté afin d’assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne de la personne : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, continence, réfection des lits… – Gérer le linge du résident : trier, ranger, habiller, maintenir en état de propreté – Gérer le tri du linge plat – Gérer les stocks d’étage des produits d’incontinence * Restauration (dans le respect de la réglementation) – Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne – Organiser le bon déroulement des repas en salle et en chambre : Réceptionner les repas, installer les résidents, proposer des aides adaptées à la dépendance. – Gérer les stocks des offices (eau, sucre, vaisselle…) et remettre en état de propreté les offices et les logements (y compris poubelles et sanitaires). * Animation/Accompagnement – Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents – Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations programmées, y participer. * Sécurité et prévention – Veiller à la sécurité de la personne et faire face aux situations d’urgence. – Participer à la chaîne d’intervention de la lutte contre l’incendie (équipier d’intervention) – Participer au plan de continuité des activités, plan canicule * Nettoyage – Nettoyer les espaces collectifs et privatifs (chambre, salle de bain, WC…) Modalité de temps de travail 37 h/semaine Conditions particulières d’exercice : Le pôle polyvalent de remplacement est réparti sur les sites du nord (3 Rivières/ Monconseil) et sur les sites du centre-sud (Vallée du Cher, Varennes de Loire). Les remplacements seront possibles sur les 4 sites en fonction des nécessités de service. Compétences Compétences professionnelles : – Savoir rendre compte – Capacité d’animation Qualités Individuelles et Aptitudes : – Pédagogue – Sens de l’organisation – Ecoute et observation – Qualités relationnelles – Force de proposition – Sens du travail en équipe – Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique BEPA Services aux personnes BEP Sanitaire et social Diplôme d’AES Pour tout renseignement, merci de contacter Nelly Bonnet ( [email protected] ). Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle) sont à adresser à : Madame la Directrice du CCAS de Tours – 2, allée des Aulnes – C.S. 81237 – 37012 TOURS CEDEX 1 ou par courrier électronique à [email protected]

Agent social (H/F)   Définition du poste Les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique. Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDE et de la cadre de santé, il/elle concourt à l’accompagnement des résidents en situation de besoin, d’aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne. Il/elle participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident. Missions et activités du poste Relationnel et Transmission • Participer à l’intégration des nouveaux résidents avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction • Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe et participer à l’intégration du nouveau personnel, stagiaires … Hygiène • Sous la responsabilité de l’IDE, mettre en œuvre les soins d’hygiène, de confort et de propreté afin d’assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne de la personne : toilette, habillage en s’adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, continence, réfection des lits… • Gérer le linge du résident : trier, ranger, habiller, maintenir en état de propreté • Gérer le tri du linge plat • Gérer les stocks d’étage des produits d’incontinence Restauration (dans le respect de la réglementation) • Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne • Organiser le bon déroulement des repas en salle et en chambre : réceptionner les repas, installer les résidents, proposer des aides adaptées à la dépendance • Gérer les stocks des offices (eau, sucre, vaisselle…) et remettre en état de propreté les offices et logements (y compris poubelles et sanitaires). Animation/Accompagnement • Favoriser l’accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents • Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des résidents pour les animations programmées, y participer Sécurité et prévention • Veiller à la sécurité de la personne et faire face aux situations d’urgence. • Participer à la chaîne d’intervention de la lutte contre l’incendie (équipier d’intervention) • Participer au plan de continuité des activités, plan canicule Nettoyage • Nettoyer les espaces collectifs et privatifs (chambre, salle de bain, WC …) Compétences requises sur le poste • Savoir rendre compte • Capacité d’animation Qualités individuelles et Aptitudes • Pédagogue • Sens de l’organisation • Ecoute et observation • Qualités relationnelles • Force de proposition • Sens du travail en équipe • Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique Relation hiérarchique et fonctionnelle • Cadre de santé Conditions et modalités d’exercice du poste • 37h • Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés Hygiène et sécurité • BEPA services aux personnes • BEP sanitaire et social • Diplôme d’AES • Connaissances attendues pour la délivrance des diplômes précités Grade agent • Agent social Périmètre d’intervention • Ensemble des services du CCAS Pour tout renseignement, merci de contacter Nelly Bonnet ( [email protected] ). Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle) sont à adresser à : Madame la Directrice du CCAS de Tours – 2, allée des Aulnes – C.S. 81237 – 37012 TOURS CEDEX 1 ou par courrier électronique à [email protected]

POUR S’INFORMER SUR LES CONCOURS

• CNFPT – Délégation Centre 6, rue de l’Abreuvoir BP 33 – 45015 ORLEANS Cedex 1 / 02 38 78 94 94 / www.cnfpt.fr
• Centre de Gestion 6, rue de la Préfecture 37041 TOURS cedex / 02 47 60 85 00 /: www.cdg37.fr

VOUS SOUHAITEZ EFFECTUER UN STAGE NON RÉMUNÉRÉ

Adressez votre demande écrite et accompagné d’un CV à :

• Madame la Vice-présidente du CCAS de Tours, Direction Des Ressources Humaines CS 81237 – 37012 TOURS cedex 1
• ou par e-mail à : [email protected]

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Recrutement, stages

Offres d’emploi

Le Conseil départemental recrute des professionnels sur des emplois et grades différents en fonction des profils recherchés. Les voies d’accès aux emplois territoriaux sont les suivantes :

• nomination suite à concours de la Fonction Publique Territoriale ,
• mutation (ou détachement) pour les fonctionnaires déjà en poste dans d’autres collectivités ou fonctions publiques,
• recrutement direct sans concours (réservés à certains grades).

Postuler à une offre d’emploi disponible sur le site

Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation en spécifiant le poste sur lequel vous postulez, votre curriculum vitæ et la copie de votre dernier arrêté de position administrative à :

Monsieur le Président du Conseil départemental d’Indre-et-Loire Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne Place de la Préfecture -37927 TOURS CEDEX 9

Renseignements :

Service Recrutement – Carrière :  02 47 31 47 59 ou 02 47 31 49 04

Demande de stage :  02 47 31 49 09

Retrouvez les offres d’emploi disponibles dans la collectivité

Offre(s) actuellement disponible(s) :

DÉPARTEMENT

Chargé(e) de mission CPOM (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens) (H/F)

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Chef(fe) du Service Protection des personnes et vulnérabilité adulte H/F

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Responsable du pôle administratif (H/F) à l’Ile Bouchard

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Référent(e) enfants confiés - MDS Monconseil H/F

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Référent(e) enfants confiés - MDS Loches H/F

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Technicien rivières et zones humides (H/F)

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Responsable de maintenance (H/F)- collège la Bechellerie à St Cyr sur Loire

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Agent polyvalent (H/F)- collège de Monts

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Chef(fe) de cuisine (H/F) - Collège Ballan-Miré

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Chef(fe) de cuisine (H/F) - Collège Loches

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Chef(fe) de cuisine (H/F) - Collège Maurice Genevoix à Ligueil

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Second de cuisine (H/F)- collège Ligueil

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Second de cuisine (H/F)- collège Bléré

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Agent d'entretien et aide de cuisine (H/F)- collège Langeais

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Agent d’entretien et aide de cuisine (H/F)- collège Ballan-Miré

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Agent d’entretien et aide de cuisine (H/F)- collège Neuvy le Roi

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chargé(e) de mission de l’Observatoire départemental de la protection de l’enfance et coordinateur(trice) des données sociales enfance H/F

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Chef(fe) du service de gestion administrative et financière- Direction de l'Education et du Patrimoine (H/F)

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Assistant(e) comptable pour la Direction des Ressources Humaines (H/F)

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Puériculteur(trice) H/F (MDS Mame)

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Evaluateur(trice) d'informations préoccupantes H/F

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Psychologue Aide sociale à l'enfance Adoption H/F

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Médecin H/F par voie contractuelle

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IDEF - Responsable de l'unité du foyer d'enfance de l'Aubrière H/F

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Gestionnaire financier (gestion budgétaire) (H/F)

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IDEF-Responsable de service - Unité du foyer d'enfance de Fondettes

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Gestionnaire financier- service budget (H/F)

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Comptable (DPPEF) H/F

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Assistant de gestion financière et comptable (H/F) - Direction des Transitions Ecologique et Energétique

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Technicien travaux pour le secteur Sud-Est (H/F)

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2 Chefs de Projet Informatique (CPI) (H/F)

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IDEF - Assistants familiaux H/F

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Agent de maintenance (H/F)

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Maître(sse) de maison - IDEF H/F

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Responsable pôle Ressources H/F

L'idef recrute h/f.

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Agent d'exploitation des routes - Sainte-Maure-de-Touraine (H/F)

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Gestionnaire commande publique et financier H/F

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Gestionnaire financier (H/F)

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Agent d'exploitation des routes - Château-la-Vallière (H/F)

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Médecin PMI/CPEF - H/F

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Un(e) médecin du travail

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postes de médecin PMI (entre 10% et 40% du temps de travail à pourvoir sur le département d'Indre-et-Loire)

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Candidature spontanée

Vous pouvez déposer votre CV dans le cadre d’une candidature spontanée pour répondre à un besoin de remplacement dans la collectivité.

Pour envoyer votre candidature spontanée : envoyez une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, des copies de vos diplômes et de votre permis de conduire à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental d’Indre-et-Loire Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne Hôtel du Département Place de la Préfecture 37927 Tours Cedex 9

Faire une demande de stage

Le Conseil départemental accompagne régulièrement des collégiens, lycéens ou étudiant de l’enseignement supérieur dans leur passage à la vie active via l’accueil de stagiaires au sein de la collectivité.

Pour solliciter un stage, merci d’adresser une lettre de motivation et un CV au moins 6 semaines avant le début du stage.

Par courrier :

Votre demande devra préciser :

• votre cursus de formation actuel et votre établissement d’enseignement
• les dates précises de votre stage ou, à défaut, la période et la durée du stage
• le secteur d’activité professionnelle au sein duquel vous souhaitez effectuer votre stage (par exemple, secteur informatique, culturel …)

Toute demande insuffisamment renseignée et motivée ne pourra être instruite.

Vous êtes étudiant de l’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS - Croix Rouge Française) à Tours, ou de l’École Régionale du Travail Social à Olivet : Pour les filières de formation « Assistant de Service Social » et « Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale » : rapprochez-vous directement de votre établissement pour trouver un terrain de stage au sein de notre collectivité. Un accord a été conclu en ce sens.

Devenir assistant(e) familial(e)

L’assistant(e) familial(e) accueille à son domicile des enfants temporairement séparés de leurs parents et pris en charge par le Conseil départemental, ont besoin d’un cadre éducatif, d’affection, de protection et d’attention dans un environnement stable et chaleureux.

Ce métier réclame des nombreuses qualités à son exercice

• Disponibilité et capacité d’organisation
• Capacité à observer et prendre en compte les besoins particuliers de chaque enfant, dans le respect du droit de ses parents
• Capacité d’accueil, d’écoute et de communication, aptitude à travailler en équipe

Des conditions indispensables 

• Disposer d’un logement pour que l’enfant accueilli ait toute sa place,
• Avoir eu où avoir élevé des enfants,
• Avoir l’accord des membres de la famille.

Une obligation : l’agrément

Pour accueillir un enfant au sein de votre famille, il est nécessaire d’obtenir un agrément permanent délivré par le Président du Conseil départemental.

Vous serez rencontré par des professionnels du Service agrément qui évalueront les conditions d’accueil proposées ainsi que l’environnement social et psychologique.

Comment obtenir l’agrément

Envoyer une lettre de motivation indiquant vos noms, prénoms, adresse, n° de téléphone, date de naissance auprès du Service agrément du Conseil départemental :

Conseil départemental d’Indre-et-Loire  Service agréments  Place de la Préfecture  37927 TOURS CEDEX 9

Pour tout renseignement :

Service agréments

02 47 31 45 35

Cet agrément vous permettra alors de postuler auprès du Pôle accueil familial du Conseil départemental pour accueillir un ou des enfants au sein de votre famille.

Pôle accueil familial

02 47 31 45 68

• 02 47 48 45 67
• Nous contacter
• Lien vers le compte Facebook

Offres d’emploi 3 résultats

Agent de maintenance des bâtiments, pour les services techniques

Chambray-lès-Tours, ville de 12.000 habitants, reconnue pour son dynamisme et sa qualité de vie, à la fois pôle économique, bassin d’emplois, poumon vert aux espaces préservés, ville de sports et de patrimoine, à la programmation culturelle riche et au large tissu associatif, recherche :  

Un Agent de maintenance des bâtiments, pour les services techniques

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Bâtiments, vous assurez les missions principales :  

Missions du poste

• Il (elle) assure les interventions techniques sur les équipements et le patrimoine de la Collectivité
• Il (elle) assure également leur maintenance et entretien  

Assurer les interventions techniques des équipements et du patrimoine de la Ville  

• Plomberie : remplacement de robinet, vanne, chasse d’eau, …
• Électricité : remplacement d’interrupteur, prise, point lumineux, …
• Menuiserie/agencement : réparation et pose de serrures, cylindres, pose d’étagères, montage de mobiliers, réparation stores et volets roulants : diagnostic, remplacement, démontage et réglage,
• Platerie/peinture : cloison placo, saignées, raccords de plâtre, enduit, ponçage et peinture sur différents supports, pose de toile de verre, …
• Contrôle des travaux de maintenance courante réalisés par les entreprises.
• Participe à l’organisation des manifestations, et apporte une aide logistique.
• Participe au dispositif d’Astreinte à la semaine (6 semaines / an minimum).

Compétences requises

• Connaissances générales sur les bâtiments et constructions
• Lecture de plans techniques
• Habilitations électriques souhaitées
• Connaissance et respect des consignes de sécurité au travail
• Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Savoir organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers des bâtiments
• Permis B Exigé  

Aptitudes requises

• Capacité à la prise d’initiative en cas d’intervention urgente (mise en sécurité)
• Autonomie, polyvalence, rigueur.
• Soin, discrétion, ponctualité.
• Savoir rendre compte et être organisé.
• Sens du service public.
• Savoir travailler en équipe et avoir le sens de l’intérêt général.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et Établissements publics (serait un plus).

Cadre d’emploi  : Agent Technique

Temps de travail et cycle de travail  : 1607 heures, cycle de travail de 38h

Rattachement hiérarchique : Responsable du service Bâtiment

Localisation  : Centre Technique Municipal

Conditions d’emploi : rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la garantie maintien de salaire + Comité National d’Action Sociale + Comité des Œuvres Sociales + prime annuelle.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, une ville engagée et porteuse de projets innovants, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 20/04/2024 à : Monsieur le Maire BP 246 37172 Chambray-lès-Tours

Animateurs H/F pour l’été 2024

La Ville de Chambray-lès-Tours recrute des animateurs H/F pour ses Accueils Collectifs de Mineurs de l’été 2024.

Missions Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants. Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques. Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli.

Profil Titulaire du BAFA ou équivalent. Expérience souhaitée en animation Rigoureux et ponctuel Compétence spécifique appréciée (contes, danse, loisirs créatifs, environnement…) Savoir travailler en équipe

Période Du 8 juillet au 2 août ou du 5 au 30 août 2024

Horaires 9h30 par jour, horaires variables entre 7h30 et 18h30 Total heures hebdomadaires : 48 h

Rémunération : au forfait journée dont deux de préparation

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : [email protected]

Animateurs H/F pour les vacances de Printemps

La Ville de Chambray-lès-Tours recrute des animateurs H/F pour ses Accueils Collectifs de Mineurs pendant les vacances de Printemps.

Profil Titulaire du BAFA ou équivalent Expérience souhaitée en animation Rigoureux et ponctuel Compétence spécifique appréciée (contes, danse, loisirs créatifs, environnement…) Savoir travailler en équipe

Période Du 22 au 26 avril et / ou du 29 avril au 3 mai 2024

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : [email protected]

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Un agent d'Etat Civil (F/H)

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Synthèse de l'offre

Localisation du lieu de travail, détails de l'offre, travailleurs handicapés.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Aide contextuelle

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Carte d'Identité, Passeport, État Civil

Vous cherchez un service / un équipement, logement, solidarité et action sociale, tours intense.

Du 18 Avr. au 19 Mai.

Ombres chinoises. Sous l'oeil des diplomates

Club de Lectures Bien-être

Du 18 Avr. au 18 Juil.

Horaire jeudi 18 Avr, 17h30

« Les femmes du lien » avec Vincent Jarousseau

Du 18 Avr. au 27 Avr.

Horaire jeudi 18 Avr, 09h00

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